Tout comme les heures supplémentaires volontaires, les heures supplémentaires de relance ne doivent pas être récupérées et exigent un accord écrit signé entre parties et préalable à la prestation.
Cet accord n’est que le consentement éclairé du travailleur sur les conditions spécifiques relatives aux heures de relance (nombre d’heures, absence de sursalaire et de repos compensatoire). Dans cet accord, les parties peuvent s’entendre sur la prestation en priorité des heures supplémentaires de relance avant celle de toute heure supplémentaire volontaire.
Cet accord est valable pour une période de six mois, renouvelable.