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Traitement social et fiscal de la prime d'innovation

S'il est satisfait à toutes les conditions, la prime à l'innovation accordée au travailleur échappe aux cotisations de sécurité sociale patronales et personnelles et à l'impôt.

Dernière mise à jour le 15 janvier 2024

S'il est satisfait à toutes les conditions, la prime à l'innovation accordée au travailleur échappe aux cotisations de sécurité sociale patronales et personnelles.

Dans le mois qui suit l’octroi de la prime, l’employeur doit en informer l’ONSS par mail à l’adresse suivante : primesinnovation@onss.fgov.be [1].

Dans ce mail, l’employeur doit indiquer les données suivantes :  

  • Les noms des travailleurs bénéficiaires et leurs NISS
  • Le montant de la prime
  • Le numéro de dossier  (communiqué par le SPF Economie)

De plus, le travailleur ne devra payer aucun impôt sur le montant de la prime (impôt des personnes et impôt des non-résidents). Pour les employeurs les primes sont déductibles dans l' impôts de sociétés.

[1] Dans le futur, l'employeur devra indiquer les montants des primes pour les bénéficiaires dans la déclaration trimestrielle à l’ONSS (DmfA) du trimestre au cours duquel ces primes ont été accordées. Un arrêté royal doit toutefois encore fixer la date d'entrée en vigueur de cette obligation.

 

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