Seul le travailleur à temps plein a le droit de réduire ses prestations de travail d’1/5 pour une période d’un mois. Le droit prend cours le premier jour de la semaine qui suit celle au cours de laquelle l’attestation a été remise ou plus tôt si l’employeur marque son accord.
Ce droit peut être prolongé deux fois. Le congé pour soins palliatifs d'1/5 ne peut donc avoir une durée supérieure à trois mois.
Par réduction d'1/5, on entend la réduction d'1/5 de l'horaire hebdomadaire de travail du travailleur qui souhaite prendre un congé pour soins palliatifs. Il n'est pas nécessaire de prendre un jour complet ou de 2 demi-journées par semaine. En d'autres termes, il suffit de réduire son temps de travail d'1/5, peu importe le nouvel horaire de travail (par exemple temps réduit les 5 jours de la semaine).
Lorsqu'il est question d'une réduction des prestations, il est désormais possible de prendre le congé pour soins palliatifs de manière plus flexible.