Le travailleur peut décider de suspendre complètement l'exécution de son contrat de travail pendant une période d'un mois. Le droit prend cours le premier jour de la semaine qui suit celle au cours de laquelle l’attestation a été remise ou plus tôt si l’employeur marque son accord.
Ce droit peut être prolongé deux fois. Le congé pour soins palliatifs sous forme d'une suspension complète ne peut donc avoir une durée supérieure à trois mois.
N'importe quel travailleur peut demander cette suspension complète, qu'il soit à temps plein ou à temps partiel.