Quelles sont les différentes formes du congé pour maladie grave d'un proche ?

Le congé pour maladie grave d'un proche peut être pris sous 3 formes différentes:

• Une suspension complète pendant une période maximale de 12 mois
• Une réduction des prestations à un mi-temps pendant une période maximale de 24 mois
• Une réduction des prestations d'1/5 pendant une période maximale de 24 mois

Lorsque le travailleur est isolé [1] et qu'il prend ce congé pour assister un de ses enfants âgé de 16 ans au plus, la durée maximale est doublée respectivement à 24 (suspension complète) et 48 mois (réduction des prestations).

Enfin, lorsqu'il est question d'une suspension complète, il est possible de prendre le congé pour maladie grave d'un proche par périodes plus courtes.

Résiliation anticipée

 D’un commun accord, le travailleur et l’employeur peuvent mettre fin de manière anticipée à ce congé thématique. Le travailleur doit le signaler à son bureau de chômage.

A partir du 1^er septembre 2024 et si la résiliation anticipée se produit avant l’expiration de la durée minimale du congé thématique, le travailleur ne devra plus rembourser l’intégralité des allocations déjà perçues.

Néanmoins, la totalité de la durée minimale du congé en question est déduite de la durée maximale autorisée sur l’ensemble de la carrière du travailleur.

 Vous trouverez plus d’informations à ce sujet dans notre article. 

[1] Le travailleur isolé est celui qui habite au moment de la demande exclusivement et effectivement avec un ou plusieurs de ses enfants.