Nieuws

De zogenaamde 10%-regeling is op 1 juni 2022 uitgedoofd. Deze vergoeding kan echter nog wel toegekend worden aan werknemers aan wie ze reeds vóór deze datum werd toegekend, en voor zover het aandeel telewerk niet groter wordt.

Is de jonge werknemer die u tewerkstelt ook juridisch te beschouwen als een student? Dat is een belangrijke vraag! Als het antwoord ja is, dan bent u verplicht om een overeenkomst voor tewerkstelling van studenten af te sluiten. Dat is een arbeidsovereenkomst met specifieke ...

Heb je in het verleden geen vrijstelling van bedrijfsvoorheffing verkregen en wil je die met terugwerkende kracht toepassen? Dan kan je volgens de huidige regeling tot vier jaar teruggaan. Opgelet: vanaf 1 juli 2022 wordt de verjaringstermijn voor dergelijke aanvragen verkor...

De eerste 3 werkdagen van de overeenkomst voor tewerkstelling van studenten worden door de wet automatisch als proefperiode beschouwd. Tot het verstrijken van die periode van 3 dagen kan elke partij de studentenovereenkomst zonder opzeg of vergoeding beëindigen.

De Europese klokkenluidersrichtlijn moest op 17 december 2021 naar Belgisch recht worden omgezet. Dat is nog niet gebeurd, maar de ministerraad heeft wel een eerste ontwerp van de wet goedgekeurd. Misschien zal de wet nog deze zomer worden goedgekeurd. Ze zou dan in het naja...

Hoewel er nog geen definitieve beslissing genomen werd, lijkt het er op dat de regering de tijdelijke werkloosheid omwille van overmacht door corona niet zal verlengen.

Door de coronacrisis heeft u misschien werknemers in tijdelijke werkloosheid moeten plaatsen. Dat heeft niet enkel een daling van hun loon als gevolg, maar kan voor sommigen ook onaangename fiscale gevolgen hebben. Uw medewerkers kunnen zelf online berekenen of zij eventueel...

De werknemers in het paritair comité 337 hebben vanaf 1 januari 2022 jaarlijks recht op één dag anciënniteitsverlof vanaf drie jaar anciënniteit in de onderneming en twee dagen anciënniteitsverlof vanaf zeven jaar anciënniteit in de onderneming.