Vervanging van een vaste werknemer
|
Motief |
Maximum toegelaten duur |
Procedure |
|
|
|
|
Vakbondsafvaardiging (VA) | Geen vakbondsafvaardiging |
|
Schorsing van de arbeidsovereenkomst |
Duur van de schorsing |
Geen |
Geen |
|
Beëindiging van de arbeidsovereenkomst met een opzegtermijn of om dringende reden |
6 maanden + verlenging met 6 maanden |
Toestemming VA + info aan inspecteur- districtshoofd |
Informatie aan Sociaal Fonds (door het uitzendbureau) |
|
Beëindiging van de arbeidsovereenkomst om een andere reden |
6 maanden |
Geen |
Geen |
|
+ Verlenging met 6 maanden |
Toestemming VA + info aan inspecteur- districtshoofd |
Informatie aan Sociaal Fonds (door het uitzendbureau) |
|
Tijdelijke vermeerdering van werk
|
Motief |
Maximum toegelatenduur |
Procedure |
|
De gebruiker heeft een vakbondsafvaardiging (VA) |
In onderling overleg met VA+ info aan Inspecteur-districtshoofd |
Toestemming VA |
|
De gebruiker heeft geen vakbondsafvaardiging (VA) |
6 maanden |
Informatie aan Sociaal Fonds(door het uitzendbureau) |
|
+ 6 maanden |
Informatie aan Sociaal Fonds(door het uitzendbureau) | |
|
+ 6 maanden |
Toestemming Commissie Goede Diensten (door het uitzendbureau) |
Uitzonderlijk werk
|
Motief |
Maximum toegelatenduur |
Procedure |
|
Werkzaamheden die verband houden met de voorbereiding, de werking en de voltooiing van jaarbeurzen, salons, congressen, … |
3 maanden |
Geen |
|
Het lossen van vrachtwagens |
3 maanden |
Toestemming VA + info aan inspecteur- districtshoofd |
|
Secretariaatswerk voor zakenlui die tijdelijk in België verblijven |
3 maanden |
|
|
Werkzaamheden voor ambassades, consulaten en internationale organen |
3 maanden |
Toestemming representatieve Belgische werknemersorganisaties |
|
Werkzaamheden met het oog op de kortstondige uitvoering van gespecialiseerde opdrachten die een bijzondere beroepsbekwaamheid vereisen |
6 maanden + verlenging 6 maanden |
|
|
Werkzaamheden waarvoor een werkgever, bij het instellen van nieuwe functies of in afwachting van een indienstneming, geen werknemers op de arbeidsmarkt heeft kunnen vinden |
3 maanden |
|
|
|
+ verlenging tot maximum 12 maanden |
|
|
Werkzaamheden bij een onvoorzien of dreigend ongeval, dringend werk aan machines of materieel en werk dat wegens een onvoorziene noodzakelijkheid vereist is |
3 maanden |
|
|
Werken van inventarissen en balansen |
7 dagen/kalenderjaar |
|
|
Werkzaamheden in het kader van vormingsprojecten |
6 maanden + verlenging met 6 maanden |
|
|
Werkzaamheden in het kader van begeleidingsprojecten |
6 maanden + verlenging met 6 maanden |
|
Instroom
|
Motief |
Maximum toegelaten duur |
Procedure |
|
|
|
|
Vakbondsafvaardiging (VA) | Geen vakbondsafvaardiging |
|
Doel: de uitzendkracht na afloop van zijn uitzendwerk voor onbepaalde duur aanwerven voor dezelfde job (maar geen aanwervingsplicht in hoofde van de gebruiker) Er bestaat een tewerkstellingsgarantie in hoofde van het uitzendkantoor |
1 week minimum en 6 maanden maximum Specifieke kenmerken van het contract Dagcontracten niet toegestaan |
Informatie en raadpleging van de VA [motivering, beoogde werkpost(en), beoogde functie(s)] Geen toelating vereist Informatie in verband met de specifieke kenmerken van het contract |
Geen |