Inloggen
Service & Contact Securex.be
Inloggen

Voor welke werkgevers?

Werkgevers kunnen deze premie ontvangen als ze een niet-werkende werkzoekende aanwerft, d.w.z. een werkzoekende met verminderde arbeidsgeschiktheid, die niet langer voltijds of deeltijds leerplichtig is en die de wettelijke pensioenleeftijd nog niet heeft bereikt.

Laatst bijgewerkt op 1 juli 2024

Onder een werkzoekende met verminderde arbeidsgeschiktheid wordt verstaan:

  • Een niet-werkende werkzoekende die voldoet aan de medische voorwaarden om een inkomensvervangende tegemoetkoming of een integratieuitkering te ontvangen.
  • Een niet-werkende werkzoekende die als werknemer van de doelgroep tewerkgesteld was bij een werkgever die onder het Paritair Comité voor de ondernemingen voor de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven valt.
  • Een niet-werkende werkzoekende met een handicap die recht heeft op verhoogde kinderbijslag op grond van een lichamelijke of geestelijke ongeschiktheid van minstens zesenzestig procent.
  • Een niet-werkende werkzoekende die in het bezit is van een attest van de Directie-Generaal voor Personen met een handicap van de Federale Overheidsdienst Sociale Zekerheid voor de toekenning van sociale en fiscale voordelen.
  • Een niet-werkende werkzoekende die is toegelaten tot de dienst Personnes Handicapées Autonomie Recherchée (PHARE) of die de maatregelen van het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap (VAPH) geniet.
  • Werkzoekenden die kunnen bewijzen dat ze voor minstens 33% blijvend arbeidsongeschikt zijn, zoals erkend door een arts erkend door de RVA.
Alle artikelen over Premie van 5.000 euro voor het aanwerven van een werkzoekende met een handicap in Brussel