Overzichtstabel

Overeenkomst beroepsinlevingsstage

• Verplichte vermeldingen
• Tussen werkgever en stagiair
• Opleidingsplan
• Duur in functie van de opleiding bepaald door de VDAB met een maximum van 6 maanden
• Geen proefperiode

Uitzonderingen

• De opleidingen met een werkplekcomponent waarbij beroepsinlevingsstages impliciet of expliciet uitgesloten zijn
• De arbeidsprestaties uitgevoerd door een leerling of student bij een werkgever in het kader van een schoolopleiding
• De stages in het kader van een (Belgische of buitenlandse) cursus die leidt tot het afleveren van een diploma, een getuigschrift of een bewijs van beroepsbekwaamheid
• De opleidingsactiviteiten die plaatsvinden in het kader van een arbeidsovereenkomst
• De bepalingen ingesteld door of krachtens decreten, ordonnanties of cao’s
• De stagiairs die zich voorbereiden op de uitoefening van een vrij beroep of een intellectueel dienstverlenend beroep
• Studentenarbeid

Financiële voordelen

 Geen vermits start- en stagebonus werd afgeschaft vanaf 01/9/2023

Minimumvergoeding

Helft van het GMMI

Klik hier om te weten welke vergoeding van toepassing is in het Waals Gewest en Franstalig Brussels Gewest

Sociale behandeling van de vergoeding

Geen onderwerping aan de sociale zekerheid

Verplichtingen van de werkgever

• Dimona 'STG'
• Arbeidsreglement
• Aansluiting EDPBW
• Verzekering voor arbeidsongevallen
• Aansprakelijkheidsverzekering
• Opleidingsplan

Schorsing van de overeenkomst

Niets voorzien door de wetgeving

Verbreking van de overeenkomst

Door beide partijen met een opzeggingstermijn van drie dagen.

Stagiair kan beëindigen met één dag wanneer hij een arbeidsovereenkomst heeft gesloten.

Beëindiging in onderling overleg mogelijk zonder schadevergoeding