Overzichtstabel

(Stage)overeenkomst

• Modelovereenkomst (SAO of OAO)
• Tussen werkgever, leerling en opleidingsinstelling
• Duur: afhankelijk van de duur van de alternerende opleiding

Financiële voordelen

Start- en stagebonus (afgeschaft vanaf 01/09/2023)

Vergoeding (niet voor de stageovereenkomst)

• Percentage van het GMMI
• Indexatie: bij indexatie van het GMMI
• Verhoging: 01/09

Sociale behandelingvan de vergoeding (niet voor stageovereenkomst)

Tot 31/12 van het jaar waarin de jongere 18 wordt: gedeeltelijke onderwerping

Vanaf 01/01 van het jaar waarin de jongere 19 wordt: volledige onderwerping

+ recht op structurele vermindering en eventueel doelgroepvermindering

Verplichtingen van de werkgever

• Zich schikken naar alle wettelijke bepalingen
• Voor de overeenkomst alternerende opleiding: Dimona van het type OTH, te verrichten door de werkgever
• Arbeidsreglement
• Aansluiting EDPBW
• Arbeidsongevallenverzekering
• Betaling van de leervergoeding (niet voor de stageovereenkomst)
• Terugbetaling verplaatsingskosten

Dimona

Er dient een onderscheid gemaakt te worden tussen de:

• Overeenkomst alternerende opleiding : bij het sluiten van deze aan de RSZ-onderworpen overeenkomst dient een Dimona ALT verricht te worden door de onderneming
• En de stageovereenkomst alternerende opleiding : bij het sluiten van deze niet-onderworpen stage dient een Dimona STG verricht te worden door de school of het vormingscentrum.

Schorsingen vande overeenkomst

Zelfde schorsingsgronden als voor de arbeidsovereenkomst en behoud van leervergoeding in alle gevallen waarin werknemer recht op loon behoudt (uitzondering: arbeidsongeval)

Overeenkomst alternerende opleiding:

• Recht op jaarlijkse vakantie in functie van de prestaties van het jaar voordien
• + recht op vakantie tijdens de schoolvakanties (met uitzonderingen)

Stageovereenkomst alternerende opleiding: schoolvakanties

Meest voorkomende beëindigings-gronden

• Eerste 30 dagen: opzeg 7 dagen
• Automatische beëindiging in geval van overlijden leerling, einde opleiding, uitsluiting leerling op school,…
• Beëindiging om wettige redenen (procedure via trajectbegeleider)
• Beëindiging door de opleidingsverstrekker