Opzeg van de arbeidsovereenkomst
Wanneer de arbeidsovereenkomst omwille van het slechte weer meer dan een maand geschorst is, heeft de werknemer het recht de overeenkomst zonder opzegtermijn of -vergoeding te beëindigen.
Wanneer de werkgever de overeenkomst beëindigt met een opzegtermijn voor of tijdens een periode van tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer, loopt de opzegtermijn niet tijdens deze periode.
Beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt
De werknemer die tijdelijk werkloos gesteld is omwille van slecht weer moet niet:
- Ingeschreven zijn als werkzoekende
- Niet beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt