Inloggen
Service & Contact Securex.be
Inloggen
Vakantie & afwezigheid

Tijdelijke werkloosheid

Omwille van bijvoorbeeld economische problemen of het slechte weer kunt u uw werknemers tijdelijk niet of minder laten werken. Dan kunt u een beroep doen op tijdelijke werkloosheid. Bekijk hier welke vormen van tijdelijke werkloosheid er bestaan.

Afhankelijk van uw paritair comité zijn afwijkingen mogelijk. Bekijk deze sectorale afwijkingen via Paritaire Comités.

Algemene principes

Het kan gebeuren dat uw werknemers tijdelijk niet kunnen werken. Dat kan bijvoorbeeld omwille van economische redenen, slecht weer of een technische stoornis. Kunt u uw werknemers dan tijdelijk werkloos stellen? En wat als uw werknemers op hetzelfde moment bijvoorbeeld ziek zijn? De antwoorden op dergelijke vragen vindt u hier.

Lees eerst even dit…

Lees meer

Op welke dagen kan een werknemer niet tijdelijk werkloos gesteld worden?

Lees meer

Wat indien de tijdelijke werkloosheid samenvalt met een andere schorsingsoorzaak?

Lees meer
Alle artikelen over Algemene principes

Economische redenen Arbeiders

Wat als het in uw onderneming tijdelijk minder goed gaat omdat u bijvoorbeeld een klant verloren hebt? Dan kunt u in sommige gevallen uw arbeiders tijdelijk werkloos stellen. Hier leest u alles over de voorwaarden en de procedure van deze vorm van werkloosheid.

Lees eerst even dit…

Lees meer

Wat is het gebrek aan werk wegens economische oorzaken?

Lees meer

Op welke werknemers is deze reglementering toepasselijk?

Lees meer
Alle artikelen over Economische redenen Arbeiders
Alle artikelen over Economische redenen Arbeiders
Sluiten

Lees eerst even dit…

Lees meer

Wat is het gebrek aan werk wegens economische oorzaken?

Lees meer

Op welke werknemers is deze reglementering toepasselijk?

Lees meer

Wat zijn de verschillende schorsingsmogelijkheden?

Lees meer

Hoe lang kan de tijdelijke werkloosheid maximaal duren?

Lees meer

Wanneer kan een nieuwe periode van schorsing ingevoerd worden?

Lees meer

Welke schorsingsoorzaken worden met een effectieve werkhervatting gelijkgesteld?

Lees meer

Op welke dagen kan een werknemer niet tijdelijk werkloos gesteld worden?

Lees meer

Aan wie moet de werkgever een kennisgeving van tijdelijke werkloosheid bezorgen?

Lees meer

Kennisgeving aan de arbeiders

Lees meer

Kennisgeving aan het werkloosheidsbureau van de RVA

Lees meer

Kennisgeving aan de overlegorganen in de onderneming

Lees meer

Kan je het schorsingsregime tijdens de looptijd wijzigen?

Lees meer

Kan je het werkloosheidsregime voor het verstrijken van de voorziene duur beëindigen?

Lees meer

Te volgen procedure - Wat moet de werkgever doen?

Lees meer

Te volgen procedure - Wat moet de werknemer doen?

Lees meer

Te volgen procedure - Waar kunnen deze formulieren bekomen worden en hoe de elektronische aangifte verrichten?

Lees meer

Krijgen de werknemers in tijdelijke werkloosheid een vergoeding?

Lees meer

Moet de werkgever een supplement op de tijdelijke werkloosheidsuitkeringen betalen?

Lees meer

Waar dient u op te letten?

Lees meer

Wanneer is de werkgever een responsabiliseringsbijdrage verschuldigd?

Lees meer

Wat zijn de toepasselijke sancties?

Lees meer

Wettelijke referenties

Lees meer

Economische redenen Bedienden

Sinds een tiental jaar kunt u niet enkel uw arbeiders om economische redenen tijdelijk werkloos stellen. Dat kan nu ook voor uw bedienden. De regels voor arbeiders en bedienden zijn wel anders. Daarom geven we hier een overzicht van de tijdelijke werkloosheid voor de bedienden.

Lees eerst even dit …

Lees meer

Welke werkgevers worden beoogd?

Lees meer

Hoe kan een onderneming een daling van het omzetcijfer, van de productie of van de bestellingen bewijzen?

Lees meer
Alle artikelen over Economische redenen Bedienden
Alle artikelen over Economische redenen Bedienden
Sluiten

Lees eerst even dit …

Lees meer

Welke werkgevers worden beoogd?

Lees meer

Hoe kan een onderneming een daling van het omzetcijfer, van de productie of van de bestellingen bewijzen?

Lees meer

Hoe moet een onderneming de economische werkloosheid voor arbeiders bewijzen?

Lees meer

Hoe moet een onderneming het bestaan van onvoorziene omstandigheden bewijzen?

Lees meer

Hoe ziet de ondernemings-CAO of het ondernemingsplan eruit?

Lees meer

Voorafgaande kennisgeving aan de RVA via het formulier C106A

Lees meer

Voor welke werknemers kan de economische werkloosheid ingevoerd worden?

Lees meer

Welke schorsingsregelingen bestaan er?

Lees meer

Welke regels moet de werkgever in acht nemen voor de dagen van economische werkloosheid?

Lees meer

Wat is de procedure tot invoering van de economische werkloosheid voor bedienden?

Lees meer

Kennisgeving aan de bedienden

Lees meer

Kennisgevingen aan het werkloosheidsbureau van de RVA

Lees meer

Kennisgeving aan de overlegorganen in de onderneming

Lees meer

Mag de lopende schorsingsregeling nog gewijzigd worden ?

Lees meer

Mag de werkgever een einde maken aan de werkloosheidsregeling voor het verstrijken van de voorziene duur?

Lees meer

Te volgen procedure - Wat moet de werkgever doen?

Lees meer

Te volgen procedure - Wat moet de bediende doen?

Lees meer

Te volgen procedure - Waar kan men de formulieren verkrijgen en hoe de elektronische aangifte verrichten?

Lees meer

Krijgen de werknemers in tijdelijke werkloosheid een vergoeding?

Lees meer

Moet de werkgever een supplement op de tijdelijke werkloosheidsuitkeringen betalen?

Lees meer

Wat zijn de toepasselijke sancties?

Lees meer

Wat in geval van beëindiging van de arbeidsovereenkomst?

Lees meer

Welke gelijkstellingen mogen worden toegepast?

Lees meer

Wat zijn de belangrijkste wettelijke referenties?

Lees meer

Overmacht

Soms kunnen uw werknemers niet werken omwille van een onvoorziene reden. Denk bijvoorbeeld maar aan een brand of een overstroming. Kunt u uw werknemers dan tijdelijk werkloos stellen? En hoe doet u dat?

Lees eerst even dit…

Lees meer

Wat is tijdelijke werkloosheid wegens overmacht?

Lees meer

Op welke werknemers is deze reglementering van toepassing?

Lees meer
Alle artikelen over Overmacht

Technische stoornis

Hoe goed u de machines in uw bedrijf ook onderhoudt, een technische stoornis kunt u jammer genoeg nooit uitsluiten. Soms kunt u uw werknemers dan tijdelijk werkloos stellen. Wilt u nagaan of dat mogelijk is en wat u moet doen? Dan vindt u hier het antwoord op uw vragen.

Lees eerst even dit…

Lees meer

Wat is tijdelijke werkloosheid wegens technische stoornis?

Lees meer

Op welke werknemers is deze reglementering van toepassing?

Lees meer
Alle artikelen over Technische stoornis

Slecht weer

Als het te veel regent, of als het te koud of te warm is, kunnen arbeiders die buiten werken niet altijd verder werken. In dat geval kunt u misschien wel beroep doen op tijdelijke werkloosheid omwille van slecht weer. Ontdek hier wanneer dat mogelijk is.

Lees eerst even dit…

Lees meer

Wat is tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer?

Lees meer

Op welke werknemers is deze reglementering van toepassing?

Lees meer
Alle artikelen over Slecht weer

Collectieve sluiting

Sluit uw bedrijf collectief de deuren voor de jaarlijkse vakantie? Dan kan het zijn dat sommige werknemers onvoldoende vakantiedagen hebben om de hele sluitingsperiode te overbruggen. Dan kunt u hen misschien wel tijdelijk werkloos stellen omwille van die collectieve sluiting.

Lees eerst even dit…

Lees meer

Wat is tijdelijke werkloosheid wegens collectieve sluiting?

Lees meer

Op welke werknemers is deze reglementering van toepassing?

Lees meer
Alle artikelen over Collectieve sluiting

Staking of lock-out

Tijdens een staking of een lock-out kunnen werknemers die niet aan de staking deelnemen een werkloosheidsuitkering krijgen. De RVA moet de aanvraag dan wel goedkeuren. Hier vindt u alle info over deze vorm van tijdelijke werkloosheid.

Lees eerst even dit…

Lees meer

Wat is tijdelijke werkloosheid wegens staking of lock-out?

Lees meer

Wat kan de werkgever doen om de staking te vermijden?

Lees meer
Alle artikelen over Staking of lock-out
Op deze pagina

    Cookies op Securex.be

    Onze site maakt gebruik van cookies voor een optimale werking en om u de best mogelijke surfervaring te bieden. Zo krijgt u een betere site-en dienstverlening, persoonlijke aanbiedingen en relevante informatie die bij uw interesses aansluiten. Wenst u meer uitleg over het gebruik van uw gegevens? Raadpleeg onze online documentatie:

    Cookies op Securex.be