Stakers
De personen die deelnemen aan een staking voeren het overeengekomen werk niet uit en hun contract zal dus tijdelijk geschorst zijn. Ze zullen dus geen recht hebben op loon voor deze periode. Ze zullen echter ook geen recht hebben op uitkeringen wegens tijdelijke werkloosheid. De voorwaarden om op deze uitkeringen aanspraak te kunnen maken, moeten immers bij koninklijk besluit vastgesteld worden en dit is tot op heden nog niet gebeurd.
Niet-stakers
Ook van de werknemers die niet aan de staking deelnemen, maar die omwille van deze staking niet kunnen werken, zal de arbeidsovereenkomst geschorst zijn en is er dus geen recht op loon. In dit geval kunnen we echter stellen dat het contract niet door hun eigen toedoen geschorst is, maar dat het de werkgever is die niet in staat is om hen het overeengekomen werk te laten uitvoeren.
Mits toelating van het beheerscomité van de RVA kunnen er dan toch uitkeringen toegekend worden aan deze werknemers van wie de werkloosheid het rechtstreekse of onrechtstreekse gevolg is van een staking. Het beheerscomité houdt bij het verlenen van zijn toelating inzonderheid rekening met het feit of de werknemers niet behoren tot de arbeidseenheid waarin zich stakende werknemers bevinden en of zij geen belang kunnen hebben bij de inwilliging van de eisen van de stakers.