In onderling akkoord kunnen de werknemer en de werkgever het tijdskrediet met motief vroegtijdig stopzetten. De werknemer moet dit melden aan zijn werkloosheidsbureau.
Indien dit gebeurt tijdens de minimumduur van het betreffende tijdskrediet zal dit vanaf 1 september 2024 niet langer tot gevolg hebben dat de werknemer de reeds ontvangen vervangingsuitkering moet terugstorten.
Wel wordt de volledige minimumduur van het toegekende tijdskrediet aangerekend op de maximale totale duur waarop de werknemer recht heeft gedurende zijn ganse loopbaan.
Meer details vind je ons artikel hierover.