Inloggen
Service & Contact Securex.be
Inloggen

Twee regelingen: voor de privésector en de social profitsector

Werknemers hebben de mogelijkheid om tijdskrediet of een thematisch verlof op te nemen. Voor deze periodes waarin zij hun loopbaan geheel of gedeeltelijk onderbreken, ontvangen zij geen loon, maar een uitkering van de RVA.

Laatst bijgewerkt op 14 augustus 2023

Principe

In bepaalde gevallen en onder bepaalde voorwaarden krijgen werknemers bovenop de uitkering van de RVA, nog een extraatje, de aanmoedigingspremie van de Vlaamse overheid, die daardoor het opnemen van tijdskrediet aantrekkelijker wil maken [1].

Ook voor werknemers die omwille van een herstructurering of moeilijkheden in het bedrijf, minder gaan werken, is er een aanmoedigingspremie voorzien.

Opgelet! Er bestaan twee regelingen: voor de privésector en de social profitsector.

Privésector

In de privésector zijn volgende aanmoedigingspremies voorzien : 

  • Voor zorgkrediet (tijdskrediet of thematisch verlof voor de zorg kinderen of hulpbehoevenden)
  • Voor opleidingskrediet 
  • Bij een ondernemingen in moeilijkheden of in herstructurering

Socialprofitsector

Of men al of niet tot de socialprofitsector behoort, hangt af van het paritair (sub)comité. Als jouw onderneming onder een van de volgende paritaire comités valt, behoor je tot de socialprofitsector.

  • 318.02 - Paritair subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap: verzorgenden, zorgkundigen, …

  • 319.01 - Paritair subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap: zorg, begeleiding en ondersteuning van kinderen, gehandicapten, jongeren, ouders, ouderen, gezinnen, …)

  • 329.01 - Paritair subcomité voor de socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap: de brede sociaal-culturele sector, gaande van culturele centra tot opvangcentra en sportfederaties

  • 327.01 - Paritair subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven: bedrijven in de sociale economie, zoals maatwerkbedrijven, maatwerkafdelingen en lokalediensteneconomie-ondernemingen (de vroegere beschutte en sociale werkplaatsen).=> Belangrijk: alleen het omkaderingspersoneel valt onder de socialprofitsector. Alle andere personeelsleden (doelgroepwerknemers) hebben alleen recht op de aanmoedigingspremie in het geval van de landingsbaan, voor alle andere premies behoren ze tot de privésector.

  • 331 - Paritair comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector: kinderopvang en geestelijke gezondheidszorg.

  • De palliatieve netwerken die onder PC 200 en PC 330.04 vallen

In de socialprofitsector zijn volgende aanmoedigingspremies voorzien:

  • Voor zorgkrediet (thematisch verlof : ouderschapsverlof, mantelzorgverlof, palliatief verlof of omwille van medische bijstand)
  • Voor opleidingskrediet
  • Bij een ondernemingen in moeilijkheden of in herstructurering
  • Voor loopbaankrediet (voltijds tijdskrediet of thematisch verlof)
  • Bij een landingsbaan

[1] Het ouderschapsverlof, het mantelzorgverlof, het verlof voor medische bijstand of voor palliatieve zorgen worden in deze reglementering met tijdskrediet gelijkgesteld. Ook de loopbaanonderbrekingen door de RVA beslist vóór 31 december 2001 zijn gelijkgesteld.

 

Alle artikelen over Vlaamse aanmoedigingspremies in de social profitsector