Inloggen
Service & Contact Securex.be
Inloggen

Wanneer heeft de werknemer recht op een premie in het kader van een zorgkrediet?

De werknemer die zijn loopbaan volledig of gedeeltelijk onderbreekt om een ouderschapsverlof, een verlof voor medische bijstand of een verlof voor palliatieve zorgen op te nemen en hiervoor een uitkering ontvangt heeft recht op een aanmoedigingspremie.

Laatst bijgewerkt op 14 augustus 2023

Opgelet: Er is geen aanmoedigingspremie zorgkrediet bij opname tijdskrediet in de socialprofitsector. 

Duur van het zorgkrediet

De werknemer kan tijdens zijn beroepsloopbaan gedurende één jaar van een zorgkrediet genieten.

Deze 12 maanden zijn:

  • Niet proportioneel, met andere woorden de werknemer zal maximum 12 maanden kunnen opnemen, ongeacht of hij een voltijds of een halftijds tijdskrediet neemt
  • Cumulatief, met andere woorden het aantal maanden dat de werknemer reeds van een premie genoten heeft wegens een vorige aanvraag, wordt van het totaal afgetrokken
  • Deelbaar: de opname van het tegoed aan maanden kan men spreiden over de hele loopbaan

Bedrag van de premie

De aanmoedigingspremie wordt maandelijks aan de werknemer uitbetaald. Het bedrag ervan hangt af van de arbeidsregeling tijdens het jaar voor de onderbreking, de vorm van het tijdskrediet (voltijds of halftijds) en de gezinssituatie van de werknemer (alleenstaand of niet). U vindt de bedragen hier terug.

 

 

Alle artikelen over Vlaamse aanmoedigingspremies in de social profitsector