|
Situatie van de weknemer(Belg of buitenlandse werknemer) |
Limosa |
Dimona |
|
Werknemer die gewoonlijk in het buitenland werkt en naar België gedetacheerd wordt |
Ja (gewone melding) |
Neen |
|
Werknemer die gewoonlijk in België werkt en naar het buitenland gedetacheerd wordt (met onderwerping aan de Belgische sociale zekerheid) |
Neen |
Ja |
|
Werknemer gelijktijdig tewerkgesteld in België en in (een) ander(e) land(en) voor een Belgische werkgever |
Neen |
Ja (zelfs indien de werknemer niet onderworpen is aan de Belgische sociale zekerheid) |
|
Werknemer gelijktijdig tewerkgesteld in België en in (een) ander(e) land(en) voor een buitenlandse werkgever |
Ja (vereenvoudigde aangifte) Er moet echter een gewone melding verricht worden voor de werknemers tewerkgesteld in de bouwsector of de uitzendsector. |
Neen, behalve indien de werknemer onderworpen is aan de Belgische sociale zekerhei of indien de werkgever voor de betrokken werknemer onderworpen is aan de Belgische reglementering betreffende de sociale documenten. Hiervoor kunt u uw Securex Legal Advisor raadplegen. |
|
Werknemer gelijktijdig tewerkgesteld in België voor een werkgever A en in een ander land voor een werkgever B |
Werkgever A: neen Werkgever B: neen |
Werkgever A: ja Werkgever B: neen, behalve indien de werknemer onderworpen is aan de Belgische sociale zekerheid of indien de werkgever voor de betrokken werknemer onderworpen is aan de Belgische reglementering betreffende de sociale documenten. Hiervoor kunt u uw Securex Legal Advisor raadplegen. |
|
Werknemer 100% en permanent in België tewerkgesteld voor een Belgische of buitenlandse werkgever |
Neen. Opgelet, dit betekent niet dat er geen andere verplichtingen vervuld moeten worden, zoals het aanvragen van een arbeidsvergunning. |
Ja |
|
Werknemer 100% en permanent in het buitenland tewerkgesteld |
||
|
Voor een Belgische werkgever |
Neen |
Ja. Het standpunt van de FOD WASO is dat er in de wetgeving geen enkele vrijstelling staat voor dit geval. De Belgische onderneming moet dus een Dimona uitvoeren om de tewerkstelling van de werknemer te officialiseren. |
|
Voor een buitenlandse werkgever |
Neen |
Neen |
Alle artikelen over Limosa-aangifte