Inloggen
Show/hide search
Alles
Nieuws
Thema's
Sectoren (PC's)
Modeldocumenten
Type of content
Je zoekterm
Je zoekterm
Werkgever
Zelfstandige
Service & Contact
Securex.be
Securex.Features.Header.LanguageSelector.Title
NL
FR
Inloggen
Nieuws
Thema's
Aanwerven & arbeidsovereenkomst
Verlonen
Loonbeleid optimaliseren
Vakantie & afwezigheid
Ontslag & beëindiging
Welzijn op het werk
Arbeidsongevallen
Arbeidsduur
Verplichtingen als werkgever
Opleiding en stage
Sociale inspectie en sancties
Sociaal overleg
Alle thema's
Paritaire comités
Modeldocumenten
Actuele bedragen
Indexeringen en loonaanpassingen
Indexprognoses
Onkostentabel RSZ-forfaits
Sociaalrechtelijke bedragen
Fiscale bedragen
Alle actuele bedragen
Show/hide search
Alles
Nieuws
Thema's
Sectoren (PC's)
Modeldocumenten
Type of content
Je zoekterm
Je zoekterm
Limosa-aangifte
Lex4You
...
Thema's
Verplichtingen als werkgever
Limosa-aangifte
Wat zijn de belangrijkste wettelijke ref...
Securex.Features.SocialShare.ShareButton
Limosa-aangifte
Wat zijn de belangrijkste wettelijke referenties?
Hier vindt u de belangrijkste wettelijke referenties.
Laatst bijgewerkt op 7 januari 2025
Programmawet van 27 december 2006
Koninklijk besluit van 20 maart 2007
Koninklijk besluit van 31 augustus 2007
Op deze pagina
Alle artikelen over Limosa-aangifte
Lees eerst even dit…
Lees meer
Voor wie moet u een Limosa-melding doen?
Lees meer
Hoe moet de Limosa gebeuren? Wat is het belang van het ontvangstbewijs?
Lees meer
Welke werknemers moeten niet worden aangegeven?
Lees meer
Welke gegevens moet de Limosa bevatten?
Lees meer
Wat is de geldigheidsduur van de Limosa? Wat bij annulering, vervroegde stopzetting of verlenging van de detachering?
Lees meer
Wat zijn de verplichtingen van de eindgebruiker (de opdrachtgever)?
Lees meer
In welke mate is de werkgever vrijgesteld van het bijhouden van sociale documenten en voor hoe lang?
Lees meer
Wat zijn de sancties indien er geen Limosa-melding wordt gedaan?
Lees meer
Overzicht Limosa-Dimona
Lees meer
Wat zijn de belangrijkste wettelijke referenties?
Lees meer