Informatie aan het CPBW
De werkgever bezorgt het CPBW de resultaten van de risicoanalyse en van de resultaten van de evaluatie en vraagt het advies van het CPBW over de collectieve preventiemaatregelen die eruit voortvloeien.
De werkgever licht ook het CPBW in over de uitvoering van een specifieke risicoanalyse en houdt de resultaten van de analyse die alleen anonieme gegevens bevatten ter beschikking van dat comité.
De werkgever bezorgt het CPBW ten minste één keer per jaar alle voorstellen van collectieve preventiemaatregelen die worden voorgesteld in het advies van de preventieadviseur om herhaling in andere werksituaties te voorkomen. Hij vraagt het advies van het CPBW over die voorstellen. De werkgever bezorgt het CPBW alleen de anonieme gegevens.
Ten slotte neemt de werkgever de nodige maatregelen zodat de leden van het CPBW beschikken over alle nuttige informatie met betrekking tot:
- Het verzoek tot specifieke risicoanalyse;
- De procedures die van toepassing zijn wanneer een werknemer schade meent te ondervinden ten gevolge van psychosociale risico's op het werk ;
- Het recht voor de werknemer om een verklaring te doen opnemen in het register van feiten van derden;
- De gespecialiseerde diensten of instellingen die psychologische steun bieden waarop een beroep wordt gedaan wanneer derden zijn betrokken;
- De verplichting om zich te onthouden van geweld, pesterijen of ongewenst seksueel gedrag op het werk.
Opleiding van het CPBW, de werknemers en de leden van de hiërarchische lijn
De werkgever zorgt ervoor dat de leden van het CPBW de nodige opleiding ontvangen opdat zij de preventiemaatregelen, de procedures en de rechten en plichten waarover zij informatie ontvangen adequaat kunnen toepassen.