Werknemers of bedrijfsleiders die beroepsverplaatsingen doen binnen België, maken logischerwijze onkosten (maaltijden, verblijf). Onder bepaalde voorwaarden mag de werkgever deze onkosten vrij van belastingen terugbetalen.

Voor jeugdige werknemers is de arbeidsduur strikt geregeld. De jeugdige werknemers zijn werknemers van 15 jaar of ouder die niet langer aan de voltijdse leerplicht onderworpen zijn en die jonger zijn dan 18 jaar. Het gaat dus om minderjarige werknemers.

De regering heeft groen licht gegeven voor de vrijstelling om een medisch getuigschrift te bezorgen voor de eerste dag van arbeidsongeschiktheid. Dit zou driemaal per kalenderjaar mogelijk zijn. Deze nieuwe maatregel zal echter pas van toepassing zijn vanaf de datum van inwe...

Wanneer werknemers of bedrijfsleiders beroepsmatige verplaatsingen doen met hun persoonlijk voertuig (hun eigen wagen, motorfiets, enz.) hebben ze recht op een vergoeding voor de gemaakte kosten. Het forfaitair bedrag dat door de werkgever/vennootschap kan worden terugbetaal...

Een ontwerp van koninklijk besluit, goedgekeurd door de ministerraad stelt voor het academiejaar 2022-2023 het loonplafond voor het betaald educatief verlof en het Vlaams opleidingsverlof vast op 3.170 euro. Dit besluit zou in werking treden op 1 september 2022.

De Europese bepalingen over de transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden worden omgezet in België. We hadden het eerder al over de informatie die je aan jouw werknemer moet verstrekken. Daarnaast moet je voor jouw personeel ook een aantal minimumrechten instellen, in h...

In de maand september 2022 zullen de inspectiediensten zogenaamde flitscontroles houden in de land- en tuinbouwsector (PC 144 en 145).

Op 21 september 2022 organiseren de vakbonden vakbondsacties en stakingen in heel het land. Tijdens deze actiedag zal er actie gevoerd worden voor het behoud van de koopkracht. Deze acties kunnen aanleiding geven tot afwezigheden binnen uw bedrijf.