Je uitdagingen als leider
In een voortdurend veranderende wereld, waar innovatie, wendbaarheid en winstgevendheid essentieel zijn, sta je als leider voor heel wat uitdagingen. Wat hebben je medewerkers nodig om zich goed in hun vel te voelen en zo optimaal te presteren? Weet dat zowel de generaties X, Y als Z op zoek zijn naar een aangename werksfeer, ruimte om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en flexibiliteit. Om hieraan tegemoet te komen, motiveer je je medewerkers beter met een persoonlijke en coachende aanpak. Tijdens deze opleiding ga je aan de slag met tools, nieuwe vaardigheden en concrete oefeningen om een effectieve leider-coach te worden. Zo leid je met meer doeltreffendheid en impact je teams.
Voor wie is deze opleiding bedoeld?
Deze opleiding is bedoeld voor leiders die:
- Hun leiderschap willen ontwikkelen met een coachende aanpak.
- Hun leiderschap willen versterken en hun leiderschapsverantwoordelijkheden willen dragen.
- Hun talenten optimaal willen benutten voor een waardevolle carrière, zowel voor zichzelf als voor hun collega's en de organisatie.
Wat haal je uit deze opleiding?
We creëren een stimulerende omgeving voor persoonlijke en collectieve reflectie en reiken je de sleutels aan om zelf effectief en duurzaam leiderschap te ontwikkelen. De combinatie van een authentieke leiderschapshouding met coachingsvaardigheden staat centraal in deze opleiding.
Doelstellingen:
- Ontwikkel als leider een coachende houding om zowel de prestaties als het welzijn van je team te verhogen.
- Werk aan je houding en communicatiestijl en verbeter zo de samenwerking op de werkvloer/ in je team.
- Begrijp de verwachtingen en motivatoren van je medewerkers door te focussen op ‘het zijn’ in plaats van ‘het doen’.
- Voer gesprekken met een coachende aanpak.
Programma
Duur van de opleiding: 2 dagen
SESSIE 1: Mijn rol als leider-coach ontdekken
- Reflecteer over je houding als leider en over hoe je de houding van coach kan aannemen om je leiderschap te verrijken.
- Verken de begrippen aanwezigheid, actief luistervermogen, werkelijkheidszin, overtuigingen en emotieregulatie
- Deel ervaringen aan de hand van groepsoefeningen om zelfreflectie, bewustzijn en de ontwikkeling van leider-coachvaardigheden te stimuleren.
SESSIE 2: Coach-oefeningen met andere deelnemers
- Bestudeer de fasen van een coachingsgesprek aan de hand van theoretische modellen.
- Verken de begrippen motivatie, coaching, flexibiliteit, overtuigend doorvragen, assertiviteit en feedback.
- Reflecteer in een veilige setting in kleine groepjes met behulp van rollenspelen, challenges en ervaringen delen.
Je vertrekt met een heleboel tools, nieuwe vaardigheden en concrete oefeningen om een effectieve leider-coach te worden.
Vereisten om de training te volgen
Voor deze opleiding is geen voorkennis vereist.
