Het belang van gezonde werknemers
Een logisch gevolg, maar gezonde werknemers melden zich minder vaak afwezig en zijn meestal ook minder lang ziek. Dat zorgt ervoor dat collega’s minder vaak onverwacht moeten bijspringen. Positief voor de productiviteit en de kwaliteit van het werk.
Investeren in de gezondheid van je medewerkers is niet alleen tof voor je personeel, maar brengt ook op. Iedere euro die je investeert in gezondheid, brengt 4,80 euro op. Start daarom vandaag nog met een gezondheidsbeleid en geniet van onverwachte voordelen zoals het feit dat gezonde werknemers vaker tevredener zijn van hun job en langer aan boord blijven.
In 5 stappen naar een betere vitaliteit en gezondheid op het werk
Een goed beleid kan het verschil maken in je organisatie, maar het is belangrijk dat je weloverwogen tewerk gaat. Zet een motiverend gezondheidsbeleid op in 5 stappen:
Visie ontwikkelen
Bedenk wat je wil bereiken met je beleid en welke doelen je wil realiseren:
- Teken een schema met begin- en eindpunt
- Hou rekening met de bedrijfscultuur
- Bedenk een overkoepelende visie en slogan die alle medewerkers kennen en waar je al je acties aan koppelt
Communiceren en sensibiliseren
De eerste stap naar verandering is kennis verspreiden en bewustzijn creëren:
- Stel een communicatieplan op
- Zorg voor een sensibilisatiecampagne
- Stimuleer het draagvlak en de participatiegraad
Gezondheid evalueren
Breng vervolgens de huidige situatie in kaart door middel van metingen. Dan kan je de vooruitgang van je beleid beter volgen en/of bijsturen indien nodig:
- Ga voor een (online) gezondheidscheck van alle medewerkers
- Krijg inzicht in de fysieke en mentale gezondheid en risico’s op het werk
De Health Check meet zowel de fysieke als mentale gezondheid van je medewerkers en is een eerste stap richting positieve gedragsverandering.
Actieplan opstellen
Na de meting kan je acties bedenken die de in kaart gebrachte pijnpunten aanpakken:
- Ga op zoek naar specifieke, meetbare, aanvaardbare, realistische en tijdsgebonden (SMART) doelstellingen en acties
- Stel een actieplan op met tijdschema, verantwoordelijken en budget
- Zorg voor voldoende steun voor alle betrokkenen
Evalueren en opvolgen
Volg de resultaten van je acties:
- Interpreteer feedback en stuur bij indien nodig
- Werk naar je doelstellingen toe, maar pas ook deze aan indien nodig
- Communiceer regelmatig over de resultaten om de betrokkenheid en motivatie te verhogen
Verbeter de gezondheid op het werk samen met een EDPBW
Gezondheid omvat heel veel mogelijkheden, maar je kan er ook gemakkelijk in te verdwalen. Een externe dienst voor preventie en bescherming op het werk (EDPBW) gidst je doorheen de verschillende opties.
Schakel de externe preventiedienst van Securex in en geniet van de beste kwaliteit. Samen pakken we het welzijn in jouw onderneming aan en creëren we een duurzame, stressvrije en veilige werkplek waar je medewerkers het beste van zichzelf kunnen geven.
Een greep uit onze oplossingen:
- Verbeter de vitaliteit van je medewerkers met een positieve gedragsverandering dankzij de Health Check
- Stimuleer je werknemers op een toffe en actieve manier om gezonder te leven
- Hoe gezond en vitaal zijn je medewerkers? Onze check-ups brengen het voor jou in kaart
Wil je graag meer weten over ons aanbod?
Wat onze klanten over ons zeggen?
"De samenwerking met de consultants van Securex verloopt zeer vlot. Het zijn zeer vriendelijke, enthousiaste, sympathieke mensen die echt tot het uiterste gaan om je vraag zo goed mogelijk te beantwoorden."
"De energie die Securex overbrengt is zeer waardevol. Na elk gesprek krijg ik opnieuw zin om erin te vliegen. Geen enkele vraag is Securex te veel, jullie denken mee in het verlengde van onze noden."
Roel Pallemaerts, Preventieadviseur en Facility Coordinator BMW Group Belgium Luxemburg
"Ik vind het belangrijk dat er goed geluisterd wordt, er open communicatie is en er een oplossing gezocht wordt. Die samenwerking verloopt prima met Securex.”
Aline Deflo, HR Manager Abriso
