à qui cette formation est-elle destinée ?
La formation s’adresse aux :
- Responsables des ressources humaines qui doivent se familiariser avec le Federal Learning Account, la gestion des droits à la formation et le développement de leurs collaborateurs
- Entrepreneurs occupant du personnel. À partir du moment où vous occupez 1 travailleur, vous devez enregistrer les droits à la formation dans le FLA, même si votre travailleur ne bénéficie pas de droit individuel à la formation.
Pourquoi devez-vous suivre cette formation ?
Au cours de cette formation :
Vous découvrirez ce qui doit précisément figurer dans le FLA.
Nous vous donnerons un aperçu des solutions proposées par Securex pour la gestion de vos formations et de vos droits à la formation.
Nous examinerons de manière plus approfondie le Deal pour l’emploi* et le droit individuel à la formation, ainsi que leur interaction avec le FLA.
Nous vous en dirons plus sur les formations assurées par Securex et sur la manière dont elles s’inscrivent dans le cadre du droit individuel à la formation et du FLA.
*La formation Deal pour l’emploi pourrait aussi vous intéresser.
Programme
Les points suivants seront assurément abordés au cours de cette formation :
- Qu’est-ce que le FLA et comment le gérer, pourquoi un FLA et quelles sont les sanctions ?
- Qui est visé par le FLA ? Les étudiants et les flexijobs doivent-ils également être enregistrés ?
- Qu’est-ce que le droit individuel à la formation et à combien de jours vos travailleurs ont-ils droit ?
- Le FLA remplace-t-il le plan de formation ?
- Qu’entend-on par formations et les formations de Securex répondent-elles à ces conditions ?
- Que faire si mes travailleurs ne veulent pas suivre de formations ?
- Quelles sont les solutions prévues par Securex ?
Conditions préalables pour suivre cette formation
Aucune connaissance préalable requise
