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Lorsque des travailleurs ou dirigeants d’entreprise effectuent des déplacements professionnels avec leur véhicule privé (leur voiture, leur moto...), ils peuvent prétendre à une indemnité pour les frais exposés. Le montant forfaitaire qui peut être remboursé par l’employeur/...

Un travailleur qui remplit certaines conditions, est considéré comme un sportif rémunéré. Une de ces conditions est que le sportif doit bénéficier d’un certain montant annuel minimal de rémunération. Ce montant est en 2022, comme chaque année, indexé le 1er juillet.

À la fin de l’année dernière, le Parlement a décidé de relever sensiblement la cotisation de solidarité sur les voitures de société à partir du 1er juillet 2023 pour accélérer le verdissement du parc automobile. Gros plan sur cette hausse qui sera d’application dans exacteme...

Nombreux sont les travailleurs qui ont télétravaillé à l’étranger pendant la pandémie. Certains d’entre eux le font encore actuellement. Tenez compte du fait que les règles en matière de sécurité sociale et d’impôt changent à partir de ce 1er juillet 2022.

Les livres d’école sont remisés, les étudiants prennent le relais et les vacances approchent à grands pas. Bien que les départs aux quatre coins du monde ont commencé, il se passe beaucoup de choses sur plan social et juridique.

Le gouvernement fédéral a décidé de prolonger, pour l’année 2022, les mesures de soutien introduites en faveur des secteurs de l’agriculture (CP 144) et de l’horticulture (CP 145).

En mai, l’inflation est passée de 8,31 % à 8,97 %, atteignant ainsi son niveau le plus élevé depuis août 1982. Concrètement, cela signifie que le coût de la vie a augmenté de 9 % par rapport à l’année dernière. Le salaire est plus que le salaire brut mensuel. Mais vos travai...

Le gouvernement a décidé de ne pas prolonger le chômage temporaire en raison du coronavirus. Néanmoins, jusqu’au 31 décembre 2022 vous pourrez encore faire recours au chômage temporaire pour force majeure en cas de fermeture de l’école ou en cas de quarantaine. Dans ce cas, ...