Actualité

Le Conseil National du Travail (CNT) a émis un avis concernant un projet de loi relatif à la succession de contrats de travail à durée déterminée (CDD) et de contrats de remplacement.

Il y aura bientôt une grève dans le secteur aérien pendant quelques jours. Si votre travailleur est en retard au travail à cause de cette grève, vous ne pouvez pas le mettre en chômage temporaire pour force majeure. Que pouvez-vous faire ?

Le 30 juin ne marque pas seulement la fin de l'année scolaire. En tant qu'employeur, vous devrez également vérifier, au 30 juin 2022, l’effectif de votre personnel. Si vous occupez 50 travailleurs ou plus, vous devez alors veiller à ce qu'en 2023, au moins 3% de vos équivale...

Le gouvernement a donné son feu vert à la dispense de la présentation d’un certificat de maladie pour le premier jour d’incapacité de travail, et ce trois fois par année civile. Cette nouveauté ne s’appliquera cependant qu’à partir de son entrée en vigueur, encore inconnue.

Après des mois de négociations, le gouvernement est enfin parvenu à un accord sur le deal pour l’emploi vendredi dernier. L'accord devrait offrir plus de flexibilité aux employeurs et aux travailleurs et augmenter le taux d’emploi à 80% d’ici 2030.

L’ONEM a annoncé que la règle de la semaine de travail obligatoire en cas de chômage économique pour les ouvriers sera assouplie jusqu'à la fin de cette année. A partir du 1er juillet, vous pourrez les mettre en chômage économique complet pour 3 blocs consécutifs de 4 semain...

Si vous employez des travailleurs non-résidents dans les secteurs agricole et horticole, vous devez retenir plus de précompte (18,725 %) depuis le 25 mars 2021 sur les rémunérations issues de leur travail saisonnier. En janvier dernier, ce précompte professionnel a en outre ...

Nous sommes actuellement confrontés à une envolée des températures. Il ne faut pas que cela tourne au cauchemar pour vos travailleurs, surtout s’ils doivent également faire des efforts physiques. A quoi devez-vous penser pour assurer le bien-être de vos travailleurs ? Quelle...