Actualité

Les reprises de travail partielles suite à une incapacité se multipliaient et c’était une bonne nouvelle pour le marché de l’emploi. Les règles relatives au paiement du salaire garanti pendant cette période ont toutefois été adaptées depuis le 28 novembre 2022.

À partir de 2023, les employés des entreprises de construction (CP 200) auront également droit à une pension complémentaire. Vous avez déjà un plan d’entreprise propre pour eux ? Vous devez alors prouver l’équivalence de ce plan à l’aide d’une attestation actuarielle d’ici l...

Le 27 décembre 2021 le gouvernement belge votait une loi qui a abrogé le régime spécial d’imposition (ci-après « RSI ») applicable à certains cadres étrangers (qui fut instauré le 8 août 1983 via une circulaire administrative) afin de mettre en place un tout nouveau régime s...

Ce 3 février, le gouvernement a approuvé un avant-projet de loi sur l’organisation des élections sociales. La principale modification apportée par cet avant-projet, qui est actuellement soumis pour avis entre autres au Conseil d’État, a trait au droit de vote pour les travai...

Les entreprises de 250 travailleurs ou plus doivent mettre en place un canal de signalement interne à partir du 15 février 2023. N'oubliez pas de prendre des mesures à temps.

Même si vous ne devez plus envoyer le rapport annuel du Service Interne de Prévention et de Protection au Travail (SIPPT) à la Direction du Contrôle du Bien-être au travail de votre région, la rédaction de celui-ci reste toujours obligatoire.

Les possibilités de prendre un crédit-temps, un congé thématique ou une interruption de carrière avec allocations d’interruption sont réduites pour les demandes introduites à partir du 1er février 2023.

Le 31 janvier 2023, les syndicats organisent une manifestation nationale dans les secteurs non marchands. Lors de cette journée, on manifestera pour plus d'investissements dans les secteurs des soins de santé, du bien-être et de la culture. Ces actions pourraient entraîner d...