Actualité

Chaque année, le Service d’information et de recherche sociale (SIRS) publie la liste des secteurs qui peuvent s’attendre à des contrôles éclair. Grâce à la check-list mise à disposition par le SIRS, vous pouvez d’ores et déjà vous préparer à ces contrôles et ainsi éviter le...

Le plafond annuel de 475 heures de travail étudiant passe à 600 heures en 2023 et en 2024. Vous pourrez donc occuper un même étudiant à tarif réduit pendant un plus grand nombre d’heures dès l’année prochaine. Veiller cependant à respecter toutes les conditions requises à ce...

Les travailleurs qui ont été en chômage temporaire de manière ininterrompue pendant trois mois doivent s'inscrire comme demandeur d'emploi. Cette disposition s'applique aussi bien au chômage temporaire en cas de force majeure qu'au chômage économique.

L’année 2022 a été marquée par le deal pour l’emploi, la crise énergétique et l'inflation élevée. En 2023, nous nous concentrons également sur les droits d'auteur et les voitures de société. Dans tous les cas, la rédaction de Lex4You continue de suivre les changements auxque...

Les nombreuses prévisions d’index annonçaient d’ores et déjà une forte indexation au sein de la commission paritaire 200 (CP 200). Nous connaissons enfin l’indice définitif et savons que les salaires de la CP 200 seront indexés de 11,08 % au 1er janvier 2023.

La loi-programme étend le nombre de secteurs dans lesquels vous pouvez faire appel à des travailleurs flexi-jobs. Les flexi-jobs pourront, par exemple, être utilisés pour certains emplois dans le secteur des soins de santé. Cette extension entrera en vigueur le 1er janvier 2...

Les règles relatives aux valeurs minimale et maximale du budget de mobilité seront applicables pour tous à partir du 1er janvier 2023. Avant cette date, un régime transitoire est encore en cours.

Si vous avez trop souvent recours aux contrats journaliers successifs pour vos travailleurs intérimaires, vous serez bientôt redevable d’une cotisation de responsabilisation à l’ONSS.