Ce service a pour mission d'assister l'employeur, les membres de la ligne hiérarchique et les travailleurs dans l'application de la réglementation relative au bien-être des travailleurs.
Chaque employeur doit donc désigner au moins un conseiller en prévention interne (CPI). Cette personne représente le service interne de prévention et de protection au travail au sein de l’entreprise.
Si vous occupez moins de 20 travailleurs, l’employeur peut toutefois exercer lui-même cette fonction.
Le groupe auquel appartient votre entreprise (A-B-C-D) déterminera notamment :
- le niveau de formation exigé de votre conseiller en prévention interne : connaissances de base, niveau II, niveau I.
- les missions et tâches qui doivent être réalisées par votre service interne, et celles qui peuvent/doivent être transmises au service externe de prévention auquel vous êtes affilié.