S'il s'agit de la durée normale du travail, en principe, seule la rémunération normale est due. Dans certains secteurs, des primes de dimanche sont toutefois octroyées. Vous avez dès lors tout intérêt à vérifier les règles applicables au sein de votre commission paritaire.
Si les heures prestées le dimanche constituent des heures supplémentaires, un supplément de 100 % est dû. Par ailleurs, le repos compensatoire pour ces heures est également payé à 100 %.