La notion de stage d’intégration en entreprise (SIE) est une notion générique qui regroupe plusieurs sortes de stages.
Les employeurs du secteur privé doivent mettre à disposition, chaque année, un nombre de places de SIE proportionnel à 1 % de leur effectif global du personnel.
Nous vous signalons qu'il existe également une Convention de premier emploi - Obligation d'engagement de jeunes de moins de 26 ans. Celle-ci se cumule avec l’engagement décrit ci-dessus. Les employeurs doivent donc, d’une part, mettre des places de stage d’intégration en entreprise et, d’autre part engager des jeunes sous convention de premier emploi à hauteur de 3 % de l’effectif de leur personnel.