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Formation et stage

Stages et apprentissages

Former un jeune en lui offrant la possibilité d’apprendre sur le lieu de travail, c’est un win-win ! C’est la raison pour laquelle les formations en alternance ont le vent en poupe. Ces nombreuses possibilités de stage et d’apprentissage engendrent aussi pas mal de questions. Trouvez les réponses à vos questions ici.

En fonction de votre commission paritaire, des dérogations sont possibles. Consultez les règles sectorielles sous notre rubrique consacrée aux commissions paritaires.

Stage scolaire et stages d’intégration en entreprise

Les entreprises doivent respecter un engagement global de mettre des places de stage à disposition. De quels stages s’agit-il ? Un étudiant vient faire un stage scolaire dans votre entreprise. Pouvez-vous lui accorder une indemnité de frais ? Faut-il faire une déclaration Dimona ?

Qu'est-ce qu'un stage scolaire ?

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Stage d’intégration en entreprise : de quoi s’agit-il ?

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En quoi consiste l’obligation de mettre à disposition des stages d'intégration en entreprise ?

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Tous les articles sur Stage scolaire et stages d’intégration en entreprise

Jeunes en formation - Règles générales

Vous trouvez ci-dessous les règles générales applicables à tous les contrats de formation.

Règles générales applicables à tous les contrats d’apprentissage et de stage

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Quels sont les incitants à former un jeune (stage et apprentissage) ?

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Primes wallonnes pour l'entreprise, l'indépendant et l'apprenant

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Tous les articles sur Jeunes en formation - Règles générales

Jeunes en formation - Statut de sécurité sociale uniforme

Une harmonisation a été effectuée pour les différents contrats d’apprentissage en vue de créer un socle minimal et uniforme de droits en matière de sécurité sociale. L’harmonisation a aussi mené à une définition de l’apprenti et de la formation en alternance. Quels sont les contrats concernés?

Un statut de sécurité sociale uniforme pour les jeunes en formation

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Quelles définitions pour l’apprenti et la formation en alternance ?

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En quoi consiste le statut commun en matière de sécurité sociale ?

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Convention d'immersion professionnelle (CIP) - Régions wallonne et bruxelloise francophone

Le but du législateur a été de réglementer les stages en entreprise qui ne reposent sur aucune base légale et de lutter contre le travail au noir. Il a donc fixé un ensemble de dispositions minimales à respecter pour ces stagiaires en matière de conditions de travail et de rémunération. En Flandre, cette convention a été renommée "beroepsinlevingsstage".

Lisez d'abord ceci...

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Quand faut-il conclure une convention d'immersion professionnelle ?

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Une CIP peut-elle être conclue dans le cadre d'une formation en alternance ?

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Contrat de formation en alternance en Belgique francophone

Découvrez ici les dispositions spécifiques au contrat de formation en alternance applicables en Belgique francophone, c’est-à-dire en Région wallonne de langue française, en Communauté française, ainsi que pour la Commission communautaire française (Cocof) à Bruxelles.

Qu'est-ce qu'un contrat de formation en alternance ?

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Dans quelle entreprise et avec quel moniteur ?

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Pour quel apprenti ?

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Contrat d'apprentissage industriel en Région wallonne francophone

Le contrat d'apprentissage industriel est un dispositif de formation en alternance dans lequel les secteurs jouent un rôle important. Cette matière a été régionalisée. Nous examinons dans cette fiche les règles valables en Région wallonne pour les contrats d’apprentissage industriel organisés par les opérateurs wallons de formation, notamment par le FOREM.

Quelles sont les règles générales ?

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Pourquoi un contrat d'apprentissage industriel ?

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Dans quelle entreprise ?

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Contrat d'apprentissage industriel en Région de Bruxelles-Capitale francophone

Le contrat d'apprentissage industriel est un dispositif de formation en alternance dans lequel les secteurs jouent un rôle important. Cette matière a été régionalisée. Nous examinons dans cette fiche les règles valables en Région bruxelloise. Il s'agit encore des anciennes règles fédérales, la région n'ayant pas (encore) édicté de règles propres en la matière. Attention! Le contrat d'apprentissage industriel a disparu en Flandre, donc aussi pour le pendant bruxellois néerlandophone.

Pourquoi un contrat d'apprentissage industriel ?

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Dans quelle entreprise ?

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Pour quel apprenti ?

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Contrat d'apprentissage industriel en Communauté germanophone

Le contrat d'apprentissage industriel est un dispositif de formation en alternance dans lequel les secteurs jouent un rôle important. Cette matière a été régionalisée. Nous analysons ici uniquement les dispositions applicables pour la Communauté germanophone.

Contrat d'apprentissage industriel en Communauté germanophone

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Dans quelle entreprise et pour quel apprenti ?

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Quel est le profil du responsable de formation ?

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Convention de stage des classes moyennes en Région wallonne francophone

La convention de stage des classes moyennes a pour objet d'assurer au jeune qui a terminé son obligation scolaire une formation préparatoire à l'exercice d'une fonction dirigeante dans une petite ou moyenne entreprise ou à l'exercice d'une profession indépendante. En d'autres termes, le stagiaire, dénommé habituellement stagiaire chef d'entreprise, apprendra à créer et gérer efficacement sa propre entreprise tout en maîtrisant la technique de son métier.

Pourquoi une convention de stage des classes moyennes ?

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Dans quelle entreprise et avec quel moniteur ?

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Pour quel stagiaire ?

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Convention de stage des classes moyennes en Région de Bruxelles-Capitale francophone

La convention de stage des classes moyennes a pour objet d'assurer au jeune qui a terminé son obligation scolaire une formation préparatoire à l'exercice d'une fonction dirigeante dans une petite ou moyenne entreprise ou à l'exercice d'une profession indépendante. En d'autres termes, le stagiaire, dénommé habituellement stagiaire chef d'entreprise, apprendra à créer et gérer efficacement sa propre entreprise tout en maîtrisant la technique de son métier.

Pourquoi une convention de stage des classes moyennes ?

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Dans quelle entreprise et avec quel moniteur ?

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Pour quel stagiaire ?

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Convention de stage des classes moyennes en Communauté germanophone

Le contrat d'apprentissage des classes moyennes permet au jeune de moins de 29 ans qui a satisfait à l’obligation scolaire à temps plein d’apprendre une profession. Ce système allie une formation pratique dans une entreprise de formation agréée par l'Institut pour la formation et la formation continue dans les classes moyennes et les petites et moyennes entreprises (IAWM) et des cours de formation générale et professionnelle, tests d'aptitude et examens.

Pourquoi un contrat d'apprentissage des classes moyennes ?

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Dans quelle entreprise et avec quel moniteur ?

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Pour quel apprenti ?

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