Pour une explication détaillée de chaque forme de protection, nous vous renvoyons à la question correspondante en la matière.
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Principaux types de protection des travailleurs contre le traitement défavorable
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- Protection offerte par les lois anti-discrimination
- Protection en cas de violence et de harcèlement moral à caractère non-discriminatoire
- Lanceur d’alerte
- Temps plein sur quatre jours et régime hebdomadaire de travail alterné (articles 20bis/1 §2 et 20 quater §9 de la loi du 16 mars 1971 sur le travail)
- Demande d’un régime de travail plus flexible (CCT n° 161)
- Demande de conditions de travail plus prévisibles et plus sûres (CCT n° 162)
- Protection offerte au travailleur qui recourt à un traitement contre l'infertilité ou à une procréation médicalement assitée
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