Les employeurs du secteur de l'agriculture et de l'horticulture peuvent choisir le statut qu'ils donnent à un étudiant: étudiant ou travailleur occasionnel. Le travailleur ne doit pas d'abord épuiser le quota de 600 heures en tant qu'étudiant. L'employeur fait bien de toujours vérifier lequel des deux statuts est le plus avantageux.
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