Securex, partenaire expert des entreprises de titres-services
Securex est le partenaire RH polyvalent par excellence pour le secteur des titres-services. Nous remplissons les rôles de secrétariat social et de Service Externe de Prévention et de Protection au travail (SEPP). Un seul interlocuteur pour toutes vos questions RH. Nos services sont organisés pour répondre rapidement à toutes vos questions. De la gestion des équipes à la planification et aux questions de bien-être, nous couvrons tous les sujets propres à votre secteur pour vous assurer une assistance complète et adaptée à vos besoins.
Vous relevez d’une des commissions paritaires liées au secteur des titres-services (CP 322.01, 140, 121, 110, 318, 200, 337) ? Securex a le spécialiste en interne pour répondre à toutes vos questions RH.
Comment assurer une gestion efficace du personnel ?
Les travailleurs et employeurs des entreprises de titres-services sont confrontés à des horaires de travail variables, souvent à temps partiel, et à des difficultés spécifiques, telles que des clients absents alors qu’une prestation était prévue. Il faut pouvoir adapter les horaires rapidement et facilement, tout en veillant au bon calcul des salaires.
Securex propose divers outils sur mesure parfaitement adaptés à cette réalité quotidienne :
- GAP informatique: Cette plateforme partenaire de Securex offre une solution complète pour la gestion spécifique d’une entreprise de titres-services. Depuis les informations sur les travailleurs et les clients, jusqu’à l’agenda, en passant par la création et l’exportation des fiches de paie. Cela permet de réduire les coûts sur le long terme, tout en garantissant une meilleure efficacité et une réduction des risque d’erreurs.
- Enregistrement des heures de travail & des présences/absences
- Rapport numérique détaillé
- Synchronisation directe avec Securex
- Gestion des plannings
- Enregistrement des informations des clients
- Officient : Notre plateforme de gestion globale des RH vous facilite le quotidien en centralisant toute votre administration des salaires. Vous communiquez plus facilement et de manière transparente avec vos collaborateurs et managers grâce à l’application Employee Self Service. Les travailleurs peuvent ainsi gérer de manière autonome leurs données, demander des congés, etc.
Retrouvez tous les logiciels de gestion et de planification de nos partenaires sur notre plateforme.
Comment veiller au bien-être de ses équipes et prévenir l’absentéisme ?
Aider vos travailleurs de titres-services à rester en bonne santé est une obligation légale. C’est aussi un moyen de les fidéliser et de les motiver. Comptez sur le Service Externe de Prévention et de Protection au travail (SEPP) pour assurer une prise en charge idéale pour vos travailleurs. Nous vous proposons :
- BeWell, la plateforme par excellence qui aide les entreprises à garantir la santé et le bien-être des collaborateurs sur le lieu de travail. Avec BeWell, les travailleurs peuvent identifier et gérer les risques liés à leur santé mentale et physique. Et pour les employeurs, elle génère des rapports collectifs et anonymes.
- Un check-up médical, pour aider vos collaborateurs à suivre leur état de santé, et vivre plus sainement grâce à des conseils et recommandations.
- Des conseils pour une meilleure ergonomie, afin d’améliorer la posture de travail et éviter les douleurs de dos, de nuque et autres.
- Employee Assistance Program (EAP), un service d'assistance téléphonique pour les problèmes individuels de vos travailleurs liés ou non au travail.
- Un guide bien-être spécifique au secteur des titres-services, avec une multitude de conseils et recommandations.
Nous proposons également des formations pour assurer une prévention optimale et le bon suivi de l’absentéisme.
- Vaste offre de formations pour augmenter la sécurité et le bien-être de vos travailleurs
- Prévention du stress et du burn-out
- Risques psychosociaux
- Assertivité
- Confiance en soi
- Gestion de l’agressivité, des conflits et des émotions
- Suivi de l’absentéisme, avec des contrôles médicaux mais aussi un programme de soutien en cas d’événements traumatisants
Le saviez-vous ?
Depuis l’été 2023, la législation en matière de discrimination est devenue plus stricte afin de garantir un haut niveau de protection contre les discriminations.
Comment garder ses collaborateurs et éviter trop de rotation du personnel ?
La rotation de personnel est importante dans le secteur des titres-services. Pour garder vos travailleurs, proposez le package le plus complet et attrayant possible. Nous sommes là pour vous aider à trouver le meilleur équilibre entre les éléments suivants :
- Rémunération alternative : des primes, récompenses ou autres politiques d’incitations, ce qui a l’avantage de coûter moins à l’employeur (qui peut envisager une optimisation fiscale), tout en permettant au travailleur de conserver un salaire net plus élevé
- Politique de bien-être : vous avez plus de chances de retenir votre collaborateur s’il se sent bien. Securex utilise une approche multidisciplinaire (aspect psychosocial, vitalité, santé physique...) pour améliorer le bien-être de vos collaborateurs
- Employer branding : soigner votre image en tant qu’employeur aide à attirer plus facilement les collaborateurs qui correspondent à votre entreprise. Nous vous proposons un webinar pour vous épauler
Comment définir un plan de mobilité durable ?
Un plan de mobilité durable bien élaboré est devenu un atout essentiel d’une politique RH équilibrée. Nous proposons une gamme complète de solutions de mobilité.
Securex se démarque particulièrement grâce à une plateforme de gestion de la mobilité innovante, Mbrella, qui comprend tous les outils pour mettre en œuvre votre plan de mobilité, notamment une application et une carte de paiement « mobilité » pour vos collaborateurs.
Vous pouvez ainsi créer un plan mobilité personnalisé pour chaque travailleur, indiquer et suivre facilement toutes les options de mobilité : indemnité de déplacement avec un véhicule privé, indemnité kilométrique pour le vélo, abonnement aux transports publics… Tous les choix opérés dans Mbrella sont pris en compte dans le calcul des salaires : pratique !
Comment protéger son entreprise et ses collaborateurs ?
La prévention des accidents du travail est un aspect essentiel du secteur des titres-services. C’est pourquoi nous proposons aussi des formations axées sur la sécurité et le bien-être au travail.
Et pour toutes les assurances nécessaires à votre secteur, Securex est un intermédiaire de choix qui trouvera une solution adaptée à votre entreprise, en concertation avec des assureurs de premier plan en Belgique.
- Assurance obligatoire Accidents du travail, indispensable pour protéger vos travailleurs
- Assurance complémentaire Accidents du travail pour garantir un revenu de remplacement supplémentaire en cas d’incapacité de travail
Pourquoi choisir Securex ?
Grâce à son expertise et ses outils spécifiques au secteur des titres-services, Securex est la solution tout-en-un pour regrouper tous vos services RH sous le même toit. Avec un seul interlocuteur spécialisé (et un seul numéro de téléphone !), c’est la garantie d’un suivi efficace et sans accrocs, tout comme celui que vous voulez proposer à chacun de vos clients.
