Principe
Een gelegenheidsarbeider in de witloofsector is:
- Een arbeider die wordt tewerkgesteld door een werkgever die ressorteert onder het paritair subcomité nr. 145.060 voor de groenteteelt en teelt van tuinbouwzaden
Contingent
De gelegenheidsarbeider mag gedurende maximaal 100 dagen per kalenderjaar bij één of meerdere werkgevers in de tuinbouwsector werken.
Sinds 1 juli 2023 is de specifieke regeling in de witloofteelt afgeschaft. Het ging om een specifieke verhoging van 35 extra dagen gelegenheidsarbeid per jaar onder bepaalde voorwaarden, zoals het bewijs van 75% omzet uit de witloofteelt.
De algemene regeling voor de tuinbouw (100 dagen gelegenheidsarbeid) is van toepassing sinds 1 juli 2023 en wordt structureel voortgezet vanaf 2024. Ook de '180-dagen regel' geldt voor de wifloofsector.