Voorwaarden
Om voor bescherming in aanmerking te komen, moeten werknemers aan een aantal voorwaarden voldoen.
Op de definitieve kandidatenlijsten staan
De werknemers moeten zijn opgenomen op de definitieve kandidatenlijsten die worden aangeplakt op dag Y - 13 (X+77).
Als aan deze voorwaarde is voldaan, komen de werknemers in aanmerking voor de bijzondere bescherming, zelfs als de sociale verkiezingen niet konden plaatsvinden of werden geannuleerd.
Als een werknemer die op de definitieve kandidatenlijsten staat, beslist om zijn kandidatuur in te trekken, maar de vakbondsorganisatie vergeet om hem te vervangen of zijn naam te schrappen, is hij ook beschermd tegen ontslag. De naam van de werknemer moet daarom absoluut vóór Y-13 van de lijsten worden verwijderd.
Voldoen aan de verkiesbaarheidsvoorwaarden
Op de datum van de verkiezingen moeten de personeelsafgevaardigden voldoen aan meerdere verkiesbaarheidsvoorwaarden:
- Ten minste 18 jaar oud zijn, met uitzondering van de kandidaat-afgevaardigden voor jeugdige werknemers, die ten minste 16 jaar oud moeten zijn
- Geen deel uitmaken van het leidinggevend personeel
- Niet de hoedanigheid hebben van preventieadviseur van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk of niet de hoedanigheid van vertrouwenspersoon hebben
- Ten minste zes ononderbroken maanden of negen onderbroken maanden tewerkgesteld zijn in het jaar voorafgaand aan dat van de verkiezingen
- De wettelijke pensioenleeftijd niet hebben bereikt, tenzij het in onderneming gebruikelijk is om de werknemerscategorie waartoe ze behoren in dienst te houden
De verkiezingen moeten verplicht zijn
De werknemers moeten hun kandidatuur stellen voor de verkiezing van de bij de wet ingestelde organen. Kandidaten voor de verkiezing van vrijwillig opgerichte organen zijn uitgesloten van bescherming.
Werknemerscategorieën
Als aan de bovenstaande voorwaarden is voldaan, is de ontslagbescherming voor personeelsafgevaardigden van toepassing op de volgende werknemers:
- Gewone leden van de ondernemingsraad en van het comité voor preventie en bescherming op het werk
- Leden van de vakbondsafvaardiging die belast zijn met de uitoefening van de opdrachten van het CPBW in ondernemingen die geen CPBW hebben
- Plaatsvervangende leden van de ondernemingsraden en CPBW’s, zelfs als ze geen gewoon lid vervangen dat zijn mandaat niet kan uitoefenen
- Niet-verkozen kandidaten bij de verkiezingen van de personeelsafgevaardigden in diezelfde organen, op voorwaarde dat hun kandidatuur geldig werd ingediend, ze voldeden aan de verkiesbaarheidsvoorwaarden en op de definitieve kandidatenlijst stonden