Inloggen
Service & Contact Securex.be
Inloggen
Sociaal overleg

Staking

Ontdek uw rechten en plichten bij een staking. Moeten uw werknemers de staking vooraf aankondigen? En kunt u de stakende werknemers vervangen door uitzendkrachten?

Het stakingsrecht van werkgever en werknemer en de procedure om een staking aan te kondigen

Hebben uw werknemers altijd het recht om te staken? En moet die staking aangekondigd worden? Minder bekend is dat u als werkgever ook kunt staken. Dit is de zogenaamde lock-out. Hoe werkt dat juist?

Het stakingsrecht

Lees meer

Is het stakingsrecht absoluut? Mag de werkgever sancties treffen ten aanzien van de stakende werknemers?

Lees meer

Kan de werkgever zelf ook staken?

Lees meer
Alle artikelen over Het stakingsrecht van werkgever en werknemer en de procedure om een staking aan te kondigen

De voorbereiding op de staking: hulp van de overheid, politie of het gerecht

Hoe kunt u een staking voorbereiden? Kunt u beroep doen op de gemeentediensten of de politie? Of kunt de staking laten verbieden door het gerecht? Hier leest u wat de mogelijkheden zijn.

Hoe kan men zich voorbereiden op vakbondsacties?

Lees meer

Kan de politie of de gemeenteoverheid helpen?

Lees meer

Is een rechtsvordering mogelijk?

Lees meer

De staking en het recht op een minimumdienstverlening

Bij de NMBS bestaat er sinds enkele jaren een minimumdienstverlening. Kunt u die ook in uw bedrijf invoeren tijdens een staking?

Bestaat er een minimum dienstverlening in geval van staking? Zo ja, kan dit opgelegd worden?

Lees meer

De deelname aan de staking en het recht op loon

Hebben stakende werknemers recht op loon? En wat met werknemers die niet staken, maar door de staking niet kunnen werken?

Hoe wordt de deelname van de werknemer aan een staking georganiseerd?

Lees meer

Hebben de werknemers die deelnemen aan een staking recht op loon?

Lees meer

Mag de werknemer die niet deelneemt aan de staking te laat komen of afwezig blijven wegens de staking?

Lees meer
Alle artikelen over De deelname aan de staking en het recht op loon

De vervanging van stakende werknemers

U wilt de stakende werknemers tijdens een staking misschien wel vervangen door uitzendkrachten. Maar kan dat? Hier vindt u alle info over het vervangen van die werknemers.

Mag de werkgever de stakende werknemers vervangen door uitzendkrachten?

Lees meer

De zogenaamde wilde staking

Niet alle stakingen worden ondersteund door de erkende vakbonden. Welke regels gelden er dan?

Wat gebeurt er bij verstoringen te wijten aan een wilde staking?

Lees meer

De reactie van de werkgever op beschadigingen of de aanwezigheid van niet-personeelsleden

Soms beschadigen stakende werknemers goederen van het bedrijf. Hoe kunt u dan reageren? En wat als anderen die niet in uw bedrijf werken komen meestaken? Wat kunt u dan doen?

Wat als personen die vreemd zijn aan de onderneming binnendringen in de gebouwen van de onderneming of op de bouwplaatsen?

Lees meer

Hoe moet de werkgever reageren in geval van geweld en/of beschadiging?

Lees meer

De staking en ziekte of werkloosheid

Wat zijn de rechten en plichten van werknemers die tijdelijk werkloos zijn op een stakingsdag? En wat met werknemers die die dag ziek zijn? Hier leest u hoe deze situaties geregeld worden.

Wat met de zieke werknemers?

Lees meer

Wat als een staking samenvalt met een periode van tijdelijke werkloosheid?

Lees meer
Op deze pagina

    Cookies op Securex.be

    Onze site maakt gebruik van cookies voor een optimale werking en om u de best mogelijke surfervaring te bieden. Zo krijgt u een betere site-en dienstverlening, persoonlijke aanbiedingen en relevante informatie die bij uw interesses aansluiten. Wenst u meer uitleg over het gebruik van uw gegevens? Raadpleeg onze online documentatie:

    Cookies op Securex.be