3 dagen ten laste van de werkgever
Tijdens de eerste drie dagen van het adoptieverlof behoudt de werknemer het recht op zijn normaal loon ten laste van de werkgever [1].
Uitkering van het ziekenfonds
Voor de overige periode van het adoptieverlof zal de werknemer geen loon ontvangen van zijn werkgever, maar wordt hem een uitkering toegekend via het ziekenfonds. Deze uitkering bedraagt 82% van het begrensde brutoloon van de werknemer [2].
De uitkeringen voor adoptieverlof worden ook toegekend wanneer de gerechtigde zich in geval van een internationale adoptie buiten het Belgische grondgebied bevindt [3].
[1] Deze doorbetaling van het loon is een gevolg van het feit dat de eerste 3 dagen van het adoptieverlof vroeger als een periode van klein verlet beschouwd werden.
[2] Koninklijk besluit van 3 juli 1996, zoals gewijzigd door het koninklijk besluit van 23 maart 2019 (artikel 223 ter).
[3] Artikel 294 §4 van hetzelfde besluit.