Principe
Het ziekenfonds komt tussen vanaf de vierde dag van het adoptieverlof voor zover de werknemer aan de verzekerbaarheidsvoorwaarden voldoet en de vereiste formaliteiten naleeft. De werkgever moet tijdens deze periode dan ook geen loon aan de werknemer betalen.
Over te maken documenten
Voor het adoptieverlof
Nadat de werkgever op de hoogte is gebracht van het adoptieverlof, moet de werknemer bij het ziekenfonds een schriftelijke aanvraag indienen, gestaafd meteen bewijs van de inschrijving van het kind in het bevolkings- of vreemdelingenregister. In geval het kind een handicap heeft, moet dit ook blijken uit een attest.
De werknemer ontvangt van het ziekenfonds vervolgens een inlichtingenblad dat hij zo snel mogelijk ingevuld en ondertekend naar het ziekenfonds moet terugsturen.
Na het adoptieverlof
Samen met het inlichtingenblad ontvangt de werknemer eveneens een attest van werkhervatting dat hij door zijn werkgever moet laten invullen, dateren en ondertekenen en dat hij uiterlijk 8 dagen na het einde van het adoptieverlof ingevuld naar het ziekenfonds moet terugsturen.