Actualité

La protection contre le licenciement et les représailles – dans le cadre de la loi anti-discrimination – a été récemment étendue. Découvrez ce que cela signifie pour le travailleur, mais aussi pour la personne de confiance, le conseiller en prévention aspects psychosociaux e...

Une loi portant des dispositions fiscales diverses a été publiée aujourd’hui. Nous abordons ici les principaux changements qu’elle comporte pour votre politique RH en matière de fiscalité salariale.

Les pensions de survie ou rentes d’orphelin sont, depuis 2018, exclues de la base de calcul des ressources propres de l’enfant à charge. Tel n'est toutefois pas le cas lorsqu'elles sont payées durant une période imposable ultérieure à celle à laquelle elles se rapportent. Un...

Vous êtes employeur bruxellois et votre travailleur introduit une demande de congé-éducation payé pour l’année académique 2023-2024 ? Sachez que des modifications au dispositif existant sont intervenues pour les travailleurs à temps partiel, notamment au niveau des formation...

Vos collaborateurs effectuent des déplacements professionnels avec leur propre voiture, moto ou cyclomoteur ? Dans ce cas, vous pouvez leur accorder une indemnité kilométrique pour couvrir une partie de leurs frais. Un nouveau montant est d’application à partir du 1er juille...

Vos collaborateurs effectuent des déplacements professionnels avec leur propre voiture, moto ou cyclomoteur ? Dans ce cas, vous pouvez leur accorder une indemnité kilométrique pour couvrir une partie de leurs frais. Un nouveau montant est d’application à partir du 1er juille...

En Flandre, vous pouvez prétendre à une réduction des cotisations ONSS patronales lorsque vous maintenez un travailleur âgé au travail. L’âge minimum pour bénéficier de cette réduction continue à être régulièrement relevé. Découvrez ci-après ce que le gouvernement flamand a ...

La norme salariale à 0 % pour 2023-2024 vise à assurer aux entreprises belges qu’elles ne verront pas leur compétitivité diminuer par rapport à nos pays voisins. Comment concilier cela avec le fait de stimuler la motivation et l’employabilité de vos travailleurs ?