Actualité

Vous souhaitez encore introduire des déclarations au précompte professionnel rectificatives pour 2022 ? Veuillez nous en informer dans les plus brefs délais et au plus tard le 14 juillet 2023. FinProf sera clôturée le 31 août 2023 pour les déclarations relatives à l’année de...

A certaines conditions, les travailleurs peuvent bénéficier d’allocations en cas de crédit-temps fin de carrière dès 55 ans (au lieu de 60 ans). Les partenaires sociaux ont prolongé cette possibilité pour la période du 1er juillet 2023 au 30 juin 2025.

Au fur et à mesure que votre organisation se développe, la quantité d’obligations en matière de droit du travail augmente également. Cela se fait de manière progressive, au fur et à mesure que vous employez au moins 20, 50 ou 100 travailleurs.

Un travailleur qui remplit certaines conditions, est considéré comme un sportif rémunéré. Une de ces conditions est que le sportif doit bénéficier d’un certain montant annuel minimal de rémunération.

Plus votre entreprise se développe, plus les obligations en matière de droit du travail sont nombreuses. C’est notamment le cas si vous occupez au moins 20, 50 ou 100 travailleurs. Dans cet article, vous trouverez un aperçu des obligations qui incombent aux employeurs compta...

L’occupation de travailleurs étrangers obéit à des règles strictes. Ces règles sont cependant assouplies pour certains étudiants étrangers.

Depuis le début de la crise corona, la procédure de chômage économique pour les employés a été simplifiée. Vous pouvez désormais appliquer cette procédure simplifiée jusqu'au 30 juin 2025. Si vous avez déjà envoyé un C106A basé sur la CCT n° 159, qui expire ce 30 juin 2023, ...

Une CCT sectorielle fixant les modalités en matière de droit à la déconnexion a été signée dans la commission paritaire 302. Cette nouvelle CCT s’applique à tous les employeurs et travailleurs dans les entreprises occupant au moins vingt travailleurs et qui n’ont pas encore ...