Protection contre le licenciement du conseiller en prévention
Avec quelles indemnités l’indemnité spéciale de protection peut-elle être cumulée ?
L'indemnité spéciale de protection ne peut pas être cumulée avec d’autres indemnités spéciales de protection contre le licenciement, telles celles qui sont dues lors du licenciement d'une travailleuse enceinte ou d'une travailleuse qui vient d’accoucher.
Dernière mise à jour le 19 janvier 2024
L’indemnité spéciale de protection peut par contre être cumulée avec l’indemnité normale de préavis.
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