Obligations et missions spécifiques - Congé d'accueil
Le travailleur qui prend un congé d'accueil n'a pas droit à une rémunération pour ces jours à charge de son employeur.
Il pourra cependant bénéficier par jour d’absence d'une allocation forfaitaire à charge de l’ONEM. Vous pouvez consulter le montant applicable en cliquant ici.
Placement d’au moins 6 mois - Congé parental d'accueil
Rémunération à charge de l’employeur les 3 premiers jours
Depuis le 18 mars 2019, le travailleur a droit au maintien de sa rémunération normale à charge de l'employeur durant les 3 premiers jours du congé parental d'accueil.
Indemnisation par la mutuelle par la suite
Ensuite, le travailleur bénéficie d’une indemnité à charge de sa mutuelle. Celle-ci s’élève à 82 % de la rémunération journalière brute plafonnée du travailleur [1].
[1] Arrêté royal du 3 juillet 1996, tel que modifié par l’arrêté royal du 23 mars 2019 (article 223 quinquies).