Nos solutions pour le secteur de la construction​

Securex, partenaire spécialisé du monde de la construction

L’approche de Securex se veut aussi complète que pragmatique : Securex est votre secrétariat social mais aussi votre Service Externe de Prévention et de Protection au travail (SEPP). Vous avez donc un seul interlocuteur pour toutes vos questions RH. Nos services spécialisés sont organisés pour répondre aux obligations spécifiques de la construction. Du recrutement à la politique salariale en passant par les indispensables assurances et questions de bien-être et sécurité, tous les sujets propres à la construction sont couverts. 

Comment gérer les coûts de mon personnel ?

C’est une réalité pour tous les employeurs de la construction : l’inflation a fait grimper les coûts du personnel, et l’équilibre au sein des équipes est toujours plus difficile à trouver. Voilà pourquoi Securex propose différentes solutions. Par exemple, la mise en place d’un plan bonus (CCT90). Il s’agit d’un bonus salarial financièrement avantageux que vos collaborateurs reçoivent lorsqu'ils atteignent ensemble un objectif prédéfini.  

Grâce à ces solutions, le travailleur garde un salaire net plus élevé, et de votre côté, vous renforcez votre attractivité en tant qu’employeur et réduisez vos coûts du personnel : tout le monde y gagne ! 

Securex vous garantit également :  

• Une adaptation automatique des barèmes 
• Un suivi minutieux du chômage temporaire ainsi qu’une communication claire des congés du bâtiment, et les démarches nécessaires pour les timbres intempéries et jours de repos compensatoire 
• Un suivi constant des primes, réductions, subventions, et leur traitement administratif 
• Un benchmark salarial adapté au secteur de la construction, pour vous positionner au mieux 

Comment prévenir l’absentéisme  ?

Le risque d’accidents et d’absences sur chantier est un facteur incontournable du secteur. Prévention et sensibilisation sont les maîtres-mots. Securex a développé des outils et formations adaptés, pour assurer la meilleure prévention possible, et le suivi au besoin. 

• Kit gratuit « Sécurité et bien-être dans la construction » avec du matériel de sensibilisation et de prévention, pour éviter au maximum les accidents. 
• Formations pensées pour votre secteur : premiers secours, travail en sécurité, évacuation et stabilisation, utilisation des équipements de protection individuelle, conseils ergonomiques pour préserver son dos, etc. 
• Aide pour l’élaboration des politiques sur la drogue, l’alcool et le tabagisme. 
• Possibilité de suivi en ligne pour les travailleurs soumis à la surveillance médicale. Cela signifie moins de déplacements et plus de présence sur chantier.  
• Programme de soutien en cas d’événements traumatisants.

Le Service Externe de Prévention et de Protection (SEPP) de Securex propose une offre complète aux employeurs de la construction. Pour toutes vos questions RH mais aussi pour la gestion des risques et la prévention, notre service clients est à vos côtés. 

Comment gérer les déplacements vers le chantier ?

Gérer et indemniser les déplacements, suivre les présences sur les différents chantiers… Tout cela n’est pas une mince affaire. Nous vous offrons une solution intégrée avec des outils de planification du temps de travail, pour gérer simultanément tous les trajets et les indemnités de mobilité. Securex vous aide à trouver la solution adéquate pour votre entreprise. 

Nous proposons notamment les logiciels suivants qui peuvent parfaitement être adaptés à votre réalité quotidienne : 

• GeoDynamics : Une solution globale très fiable de suivi et traçage des camions et camionnettes, pour gérer efficacement le temps de travail et les trajets. Le volet « Track & Trace » permet de gagner un temps précieux : l’introduction des données est très aisée pour vos collaborateurs, et une brève vérification par l’employeur suffit, avant envoi à Securex. L’outil de calcul « Mobility Calculator » vous permet quant à lui de déterminer et traiter de manière simple et rapide les indemnités de mobilité de vos travailleurs. 
• Isypass : Un outil intégré à la paie pour calculer les indemnités de mobilité. La seule chose à faire est d’enregistrer les lieux de travail et le temps de travail. Les réglementations et règles juridiques sont automatiquement appliquées. En plus des transports, Isypass permet aussi une gestion facile de calendriers complexes, avec relevés automatiques lors de la clôture de la paie.

Retrouvez tous les logiciels de gestion et de planification de nos partenaires sur notre plateforme.   

Securex aide aussi à assurer l’enregistrement des présences sur les chantiers, via l’application Checkinatwork de l’ONSS, au travers d’une sélection de partenaires de premier choix. Vous pouvez aussi compter sur nos conseils pour vous guider vers les services publics compétents pour les déclarations de travaux immobiliers et déclarations Dimona ou Limosa.  

Comptez également sur nous pour des conseils afin d’électrifier votre flotte de véhicules et vous adapter rapidement aux changements de législation. De quoi faciliter le quotidien, et se concentrer sur les chantiers !  

Comment engager du personnel ?

La politique RH d’une entreprise de construction est un travail d’équilibriste. Il faut pouvoir conserver les équipes déjà formées avec une politique salariale et de formation attrayante, mais aussi attirer de nouveaux profils. Cela représente un véritable défi dans un secteur en pénurie, toujours plus diversifié, et composant avec de nombreuses nationalités. 

Nous vous aidons à attirer du personnel, via :  

• Une courte formation en ligne pour découvrir comment devenir un employeur (encore plus) attrayant. 
• Un éventail de solutions pour construire une politique salariale équilibrée entre rétention et recrutement. Cela vous permet de proposer un salaire compétitif, éventuellement avec une rémunération alternative, pour davantage de flexibilité.  

Vous bénéficiez également d’une aide spécifique pour le volet administratif, dans le cadre du recrutement de travailleurs étrangers.  

Comment se protéger des risques ?

Dans le secteur de la construction, les assurances ne sont pas un luxe : elles sont indispensables. Securex peut compter sur un intermédiaire spécialisé pour couvrir tous vos besoins en matière d’assurances.  

• Assurance responsabilité décennale pour protéger votre entreprise à long terme contre d’éventuels gros coûts de reconstruction 
• Assurance obligatoire Accidents du travail, indispensable pour protéger vos travailleurs 
• Assurance complémentaire Accidents du travail pour garantir un revenu de remplacement supplémentaire en cas d’incapacité de travail 
• Assurance Accidents vie privée pour (r)assurer votre personnel en dehors du travail  
• Assurance Protection juridique pour un éventuel conflit avec un travailleur 
• Assurance fiscale pour les frais découlant d’un contrôle 

Pourquoi choisir Securex ?  

Avec son expertise dans le secteur de la construction, Securex est la solution tout-en-un par excellence. Un seul interlocuteur pour toutes vos questions RH, c’est la garantie d’un service efficace et complet !