Nieuws

Elke werkgever moet een interne dienst voor preventie en bescherming (IDPB) oprichten, zodra er één werknemer in dienst is. Het is echter mogelijk om een gemeenschappelijke interne dienst op te zetten die door meerdere werkgevers wordt gedeeld. De te volgen procedure is net ...

Wil je deze zomer een student aanwerven? Volg dan zeker de wettelijke spelregels, zoals het tijdig indienen van de Dimona-aangifte. Zo genieten jij en je student-werknemer van de verminderde RSZ- solidariteitsbijdragen.

De maatregelen ter bevordering van de inzetbaarheid, het vlaggenschip van de arbeidsdeal, zijn gewijzigd. Het betreft de definitie van inzetbaarheidsbevorderende maatregelen, het toegekende budget, de aanvraagprocedure en de financiering. De aanpassingen zijn zonder extra ko...

Het Sociaal Strafwetboek bevat alle inbreuken op de sociale wetgeving in België. Het werd onlangs aangepast en aangescherpt. Bedoeling is om sociale fraude te bestrijden en de werkgelegenheid te beschermen, met verdubbelde boetes en nieuwe inbreuken voor werkgevers, die we i...

Vanaf 1 juli 2024 worden een aantal bestaande Vlaamse RSZ- kortingen afgeschaft. Het gaat om de kortingen voor laaggeschoolde jongere en oudere werknemers. Er worden wel overgangsmaatregelen voorzien. Zo kan je als werkgever toch nog gebruik maken van deze kortingen. Je moet...

Vanaf 1 december 2024 zal je als werkgever een sekswerker kunnen aannemen met een arbeidsovereenkomst. Je zal echter wel rekening moeten houden met een aantal specifieke bepalingen voor deze werknemers.

De maximale telewerkvergoeding bedraagt vanaf 1 juni 2024 154,74 euro. We herhalen dan ook even de belangrijke regels over de toekenning van de telewerkvergoeding.

Stel je in je onderneming meer dan 100 werknemers tewerk op eenzelfde site in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest? Dan moet je om de drie jaar een bedrijfsvervoerplan (BVP) opstellen en een aantal verplichte maatregelen in te voeren.