Nieuws

Bij collectief ontslag moet de werkgever een specifieke procedure naleven inzake informatie en consultatie. Om te bepalen of er sprake is van collectief ontslag, kijken we naar het aantal werknemers dat ontslagen is in een referentieperiode van 60 dagen.

Tegen 1 december moeten de opleidingsrechten en de opleidingen die je werknemers sinds 1 januari 2024 gevolgd hebben in de Federal Learning Account (FLA) geregistreerd zijn. Wat de FLA is, wie deze moet invullen en wat je moet invullen lees je hier in 10 vragen en antwoorden...

Vanaf 1 juli 2024 worden sport- en cultuurcheques uitsluitend in elektronische vorm uitgegeven. Ze zullen 15 maanden geldig zijn vanaf het moment dat ze ter beschikking worden gesteld van de werknemers, waardoor ze op één lijn komen met maaltijdcheques en ecocheques. Lees me...

Er zijn al weer 3 jaar verstreken. Alle ondernemingen die gemiddeld meer dan 100 werknemers tewerkstellen, moeten daarom opnieuw gegevens over de verplaatsingen van hun werknemers tussen hun woon- en werkplaats inzamelen.

Momenteel wordt je werknemer die in onderling akkoord met jou een einde maakt aan diens tijdskrediet of aan thematisch verlof financieel gesanctioneerd. Toch als de vroegtijdige beëindiging gebeurt voordat de minimumduur verstreken is. Dit is voortaan niet langer het geval. ...

AI wordt steeds meer onvermijdbaar en onmisbaar in elke sector, van gezondheidszorg tot bouw. Daarom maak je maar beter werk van een opleidingsaanbod, een open communicatie, een werknemerspolicy, een AI-strategie en zelfs een aansprakelijkheidsbescherming. Onze 5 tips helpen...

Het Brussels Hoofdstedelijk Gewest wil de doeltreffendheid van zijn werkgelegenheidssteunmaatregelen verbeteren. In dit kader heeft het beslist om een aantal wijzigingen aan te brengen aan de bestaande werkgelegenheidssteunmaatregelen. Tevens heeft het een nieuwe werkuitkeri...

Het Brussels Hoofdstedelijk Gewest wil de doeltreffendheid van de werkgelegenheidssteunmaatregelen die jij als werkgever kunt genieten, verbeteren. In dit kader heeft het beslist om een eenmalige premie van 5.000 euro in te voeren om werkzoekenden met een arbeidshandicap in ...