Onvoorwaardelijk recht
Tot deze datum heeft een tewerkstelling dus geen gevolgen voor het recht op kinderbijslag ongeacht het type van overeenkomst (gewone of voor studenten) dat wordt gesloten en het aantal uren dat wordt gepresteerd.
Voorwaardelijk recht van 18 tot 25 jaar
Na deze periode en tijdens de studiejaren zijn de volgende principes van toepassing:
- In Brussel werkt men per kwartaal van het kalenderjaar. De paas- en kerstvakantie worden geïntegreerd in het overeenstemmende kwartaal (en dus niet gelijkgesteld met de grote vakantie)
- In Brussel is het aantal uren om het recht op kinderbijslag te behouden, vastgelegd op 240 uren voor het eerste, tweede en vierde kwartaal. Indien de grens van 240 uren overschreden wordt, verliest de student zijn kinderbijslag voor het volledige kwartaal (3 maanden)
- In Brussel geldt er voor de grote vakantie (derde kwartaal) geen uurgrens voor zover de jongere de lessen hervat na de vakantie. Opgelet, van zodra de lessen aanvangen (al is het maar één uur in avondonderwijs beginnend op 1 september) eindigt de schoolvakantie (en het bijhorende kinderbijslagregime) automatisch. Vanaf dat moment geldt het kinderbijslagregime voor het vierde kwartaal, dus met de gelimiteerde uurgrens. Ook een alternerende opleiding maakt een einde aan de "grote vakantie" op 31 augustus.
Overzicht
Tot 31 augustus van het jaar waarin de student 18 wordt
| Periode | Soort overeenkomst | Uurgrens |
| 1ste, 2de en 3de kwartaal (tot 31 augustus) | Studentenovereenkomst of gewone overeenkomst | Onbestaande (geen grens) |
In de loop van de studies en tussen de academiejaren of schooljaren op voorwaarde van een effectief recht in juni
| Periode | Soort overeenkomst | Uurgrens |
| 1ste, 2de en 4de kwartaal | Studentenovereenkomst of gewone overeenkomst | 240 uur per kwartaal (alle overeenkomsten samen) |
|
3de kwartaal |
Studentenovereenkomst of gewone overeenkomst |
Onbestaande (geen grens) |
Op het einde van de studies
| Periode | Soort overeenkomst | Uurgrens |
| Juli, augustus, september (*) | Studentenovereenkomst of gewone overeenkomst | 240 uur per kwartaal (alle overeenkomsten samen) |
(*) Voor de prestaties die tijdens de grote vakantie (juli, augustus en september) van het laatste studiejaar worden verricht, is de grens van 240 uren wel van toepassing.
Lees ook via onze partner Infino: