De tewerkstelling van een student moet vanuit verschillende hoeken bekeken worden. De volgende aspecten hebben immers een invloed op deze tewerkstelling:
- Het arbeidsrecht en meer bepaald de studentenovereenkomst die gesloten moet worden
- Het socialezekerheidsrecht
- Het fiscaal recht
In deze thema-artikelen geven we een antwoord op de vragen over de socialezekerheidsaspecten van de tewerkstelling van een student. We gaan ondermeer na onder welke voorwaarden je als werkgever van de verlaagde sociale bijdragen kan genieten wanneer je een student tewerkstelt.