Principe
Arbeidsovereenkomst voor ander huispersoneel
Voor het antwoord op deze vraag, klik hier.
Arbeidsovereenkomst voor dienstboden
Voor het antwoord op deze vraag, klik hier.
Takenovereenkomst
De persoonlijke assistenten die met een takenovereenkomst tewerkgesteld zijn, moeten steeds aan de RSZ onderworpen worden[1].
Doelgroepverminderingen
Voor zover ze aan de specifieke voorwaarden ervan voldoen, kunnen de budgethouders voor hun persoonlijke assistent, ongeacht hun statuut, van de doelgroepverminderingen genieten.
Werkloosheidsuitkeringen
Specifiek voor de persoonlijke assistent met een takenovereenkomst heeft de RVA laten weten dat deze eveneens in aanmerking komen voor werkloosheidsuitkeringen, aangezien ze socialezekerheidsbijdragen betalen. Het maakt hierbij niet uit dat hun takenovereenkomst beëindigd kan worden zonder opzeg of vergoeding, bijvoorbeeld omdat het PAB of PVB op is.
De uitkeringsaanvraag geschiedt bij analogie gebruik makend van een formulier C4, waarop volgende vermelding wordt aangebracht "betreft geen arbeidsovereenkomst - arbeid als persoonlijke assistent onderworpen aan RSZ in toepassing van art. 3, 10° (PAB) of art. 3, 11° (PVB) van het KB van 28.11.1969".
Uiteraard zal het recht op uitkeringen enkel worden geopend indien de betrokken persoonlijke assistent voldoende arbeidsdagen bewijst.
[1] Artikel 3, 10° en 11° van het koninklijk besluit van 28 november 1969.