Arbeid in opeenvolgende ploegen is een vorm van arbeidsorganisatie die de werkgever toelaat om af te wijken van de normale dagelijkse en wekelijkse grenzen van de arbeidstijd (acht uren per dag en 40 uren per week).
Werkgevers die het werk in opeenvolgende ploegen organiseren, mogen de arbeidstijd verhogen tot de volgende grenzen:
- 11 uren per dag
- 50 uren per week
Deze afwijking is bij wet toegestaan, zonder dat voorafgaande toelating nodig is.
Referteperiode
De gemiddelde arbeidsduur van 38 uren of de bij cao vastgestelde arbeidsduur moet worden nageleefd over een referteperiode. In principe loopt deze periode over een kwartaal (13 weken) maar hij kan worden verlengd tot een jaar. Deze verlenging kan gebeuren via:
- Een koninklijk besluit
- Een sectorale of ondernemings-cao
- Wijziging van het arbeidsreglement
Voorbeeld
|
|
M |
D |
W |
D |
V |
Z |
Totaal |
|
Week 1 |
11 |
10 |
0 |
10 |
10 |
8 |
50 |
|
Week 2 |
10 |
0 |
10 |
10 |
10 |
10 |
50 |
|
Week 3 |
8 |
8 |
8 |
0 |
8 |
8 |
40 |
|
Week 4 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Week 5 |
11 |
9 |
9 |
11 |
0 |
0 |
50 |
|
Week 6 |
11 |
10 |
9 |
11 |
9 |
0 |
0 |
|
Week 7 |
9 |
11 |
0 |
10 |
10 |
0 |
40 |
|
Week 8 |
11 |
11 |
11 |
8 |
9 |
0 |
50 |
|
Week 9 |
11 |
10 |
0 |
10 |
10 |
8 |
50 |
|
Week 10 |
8 |
8 |
10 |
0 |
0 |
10 |
36 |
|
Week 11 |
8 |
8 |
8 |
0 |
8 |
8 |
40 |
|
Week 12 |
10 |
0 |
10 |
10 |
10 |
10 |
50 |
|
Week 13 |
0 |
9 |
9 |
10 |
0 |
10 |
38 |
|
|
|
|
|
|
|
|
In totaal 494 uren |
Dit voorbeeld gaat uit van een wekelijkse arbeidsduur van 38 uren per week. De referteperiode loopt over een kwartaal. Het totaal dat aan het einde van de referteperiode moet worden bereikt, is dus 494 uren (38 uren X 13). Het werkrooster voorziet in dagen van maximaal 11 uren en weken van maximaal 50 uren. Het gemiddelde is dus nageleefd en het werkrooster voldoet aan de regels.